68 % af lederne føler sig ikke rustet til at tackle stress blandt medarbejdere, ifølge en FTF-undersøgelse. FTF afholder derfor kursus med førende stressforskere i august, der skal klæde ledere bedre på til udfordringen.
FTF og LO lancerer i dag mandag den 13. april en stor fælles kampagne, der skal sikre lønmodtagerne indflydelse på den kommende regerings politik. Vi har brug for din hjælp til at gøre kampagnen til en succes. Læs her, hvordan du kan deltage i kampagnen med både stort og småt.
Bør kommuner også uddanne TR-folk? Nej, mente nogle af deltagerne på en kommunal TR-uddannelse i Fredensborg. Men for dem viste uddannelsen sig efterfølgende at være et nyttigt supplement til fagforeningernes egne uddannelser.
FTF og medlemsorganisationerne afholder for tredje gang fagpolitisk talentuddannelse. Her bliver du uddannet i bl.a. politisk kommunikation, argumentationsteknikker og organisationsudvikling. Vi giver dig med andre ord værktøjerne til at blive en af fagbevægelsens fremtidige politiske stemmer og ledere.
Resultatmål påvirker det psykiske arbejdsmiljø vidt forskelligt. Nogle faggrupper motiveres, mens andre oplever det som et indgreb i selvbestemmelsen. Ny bog kan klæde dig som tillidsrepræsentant bedre på om sammenhængen mellem resultatmål og stress.
Det er vigtigt at have tjek på sin løn, men mange tjekker sjældent deres lønsedler. En OK-fagforening kan hjælpe medlemmerne med at tjekke lønsedlen – og i uge 45-46 samler en masse fagforeninger kræfterne og inviterer medlemmerne til løntjek. Du kan være med.
Advarsel, bortvisning, fyring og påtale – der kan opstå mange svære samtaler med chefen, og som tillidsrepræsentant er du ofte både rådgiver, bisidder og samtalepartner. Kurset ”TR som bisidder” klæder dig på til at takle de svære samtaler og giver dig indsigt i den relevante jura.
Søger du inspiration til, hvordan du kan forbedre arbejdsmiljøet? Har du brug for overblik over regler og love på området, eller leder du efter konkrete værktøjer og metoder, som I kan bruge på arbejdspladsen? Ny hjemmeside fra Videncenter for Arbejdsmiljø er det oplagte sted at starte.
Nyt spørgeskema kan måle kvaliteten af de sociale relationer på arbejdspladsen – kaldet social kapital. Skemaet er udviklet af forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og kan bruges til at målrette arbejdet med social kapital.
I efteråret uddeler Arbejdsmiljørådet fire priser til arbejdspladser, der har gjort en særlig indsats for arbejdsmiljøet. Hvis det er din arbejdsplads, kan du indstille den fra nu og frem til 19. september.