Arbejdsmarkedets parter har etableret et partnerskab for at reducere kønsopdelingen i uddannelser og erhverv. En Epinion-analyse fra 2022 guider indsatsen, som fokuserer på kulturforandringer og samarbejde. Målet er at fremme ligestilling og udnytte alle talenter optimalt. Bliv klogere på anbefalingerne i ny publikation.
Unge kan ikke blot bidrage til den igangværende debat. I nogle debatter er de selve omdrejningspunktet. Derfor udgiver FH et debattørkatalog med over 21 unge faglige stemmer.
Med regeringens udmeldinger i et nyt ældreudspil om en større rolle til civilsamfundet er der et fornyet behov for at drøfte, hvordan vi får en ansvarlig ramme for samarbejdet med de frivillige ude på arbejdspladserne. Derfor lancerer FH nu en politik for frivillige i den offentlige sektor.
Den Danske Model er efterhånden berømmet verden over. Det er unikt, at man allerede i 1899 besluttede sig for, at regulering af løn- og ansættelsesvilkår på det private arbejdsmarked skal…
Når det offentlige køber ind, ryger pengene for ofte i lommen på virksomheder, der undergraver danske løn- og arbejdsvilkår. Det har vi set talrige eksempler på, fx med problemer på byggeriet af metroen, letbaner, supersygehuse, Storstrømsbroen og på frivalgsområdet.
Over de seneste årtier har økonomiske reformer været synonym med højere tilbagetrækningsalder, ydelsesreduktioner og skattelettelser. Nogle reformer har bidraget til at styrke de offentlige finanser, mens langt de fleste har øget uligheden. I denne rapport anviser Fagbevægelsens Hovedorganisation en ny reformretning for Danmark med konkrete forslag og et gennemregnet bud på de realistiske potentialer.