Ingen utidig politisk indblanding, tak!
Det er OK at forhandle løn og arbejdsvilkår - uden utidig politisk indblanding. Læs her hvorfor:
Det er OK at forhandle løn og arbejdsvilkår - uden utidig politisk indblanding. Læs her hvorfor:
Hovedorganisationen FTF glæder sig over regeringens udspil til en ny sygedagpengelov, der helt fjerner varighedsbegrænsningen for borgere med livstruende sygdomme
Forslag, der skal ligestille det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, svigter det psykiske arbejdsmiljø, mener LO og FTF og beder beskæftigelsesministeren om hjælp.
En ny ekspertgruppe skal rådgive Mette Frederiksen om, hvordan indsatsen for ledige kan forbedres afgørende. FTF glæder sig over, at det ineffektive system endelig er på vej mod en modernisering.
FTF har sammen med en bred kreds af aktører etableret et fælles it-råd som skal sikre tryg digitalisering i Danmark.
Det var arbejdsgivere og lønmodtagere enige om på trepartsmøde.
Kølig, nordisk luft har erstattet dyr aircondition i FTF’s serverrum. Et nyt enkelt kølesystem holder CO2-udledning og elregning nede. Og har givet FTF et grønt certifikat.
Regeringens vækstteam har netop udmeldt 15 anbefalinger til, hvordan man styrker væksten på sundheds- og velfærdsområdet. Gode forslag – men medarbejderne mangler at blive tænkt med, mener FTF.
Ledere og medarbejdere finder på nye løsninger og har mulighed for at prøve dem af. Der er nemlig tillid til, at de løser de opgaver, de er ansat til. Kultur- og Fritidsforvaltningen i Københavns Kommune ledes tillidsbaseret.
Tillid og samarbejde mellem ledere og medarbejdere er afgørende for at levere ordentlig service til borgerne. Hør en fællestillidsrepræsentant fortælle, hvordan de løser den opgave i Ringsted Kommune.