Revision af Lov om Ligebehandlingsnævnet

Det er vigtigt for FTF at påpege, at Ligebehandlingsnævnet ikke bør tage stilling til forhold eller problemstillinger, der udspringer af de overenskomster, der er forhandlet af arbejdsmarkedets parter. FTF mener endvidere, at klager, der afvises af nævnssekretariatet, bør fremgå af nævnets hjemmeside, så fremtidige klagere kan se, med hvilken baggrund en klage bliver afvist.

Vurdering af regeringens udspil til reform af fleksjob og førtidspension

Der er behov for en reform, der giver bedre muligheder for mennesker med nedsat arbejdsevne. Det er godt, at Regeringens udspil til reform af fleksjob og førtidspension lægger op til nye ressourceforløb og en markant styrkelse af en koordineret og fokuseret indsats for den enkelte. Stramningen i forhold til løntilskud for fleksjob er dog unødvendig hård.

Butiksansatte har fået ny overenskomst

HK Handel og Dansk Erhverv har forhandlet en ny overenskomst for butiksansatte. Aftalen giver blandt andet en stigning af minimallønnen på i alt 2,70 kr. de næste to år og lettere adgang til faglig opkvalificering.

FTF: Godt lediges muligheder for uddannelse bevares

Det er glædeligt, at ledige med en videregående uddannelse fortsat kan komme på fagspecifikke kurser, skriver FTF i et høringssvar. Dog bør Arbejdsmarkedsstyrelsen melde klart ud om de nye regler, som følger med ændringen af reglerne.

Delhøring over lovforslag L 80

SKAT har sendt dette lovforslag i delhøring.
Lovforslag nr. L 80 om ændring af kildeskatteloven, pensions-afkastbeskatningsloven, pensionsbeskatningsloven og skattekontrolloven (Ændret afkastbeskatning af pengeinstitutordninger placeret i unoterede aktier og ved personers ophør af skattepligt, harmonisering af fristen for afregning af institutskat og individskat ved pensionsinstitutters ophør af skattepligt, mulighed for uden afgift at stoppe udbetalingen af en livsvarig alderspension m.m.)

Usagligt at afskedige en medarbejder på grund af samarbejdsvanskeligheder

”Samarbejdsproblemer” er en kendt begrundelse for afskedigelse af medarbejdere. Begrundelsen er imidlertid ikke den bedste at anvende, hvis ikke man som virksomhed vil have en afskedigelsessag på halsen. Samarbejdsvanskeligheder stiller nemlig store krav til virksomheden, inden det røde kort trækkes, viser en nyere sag fra Afskedigelsesnævnet.

Ligestilling og arbejdsskader

ETUI og det belgiske ligestillingsråd afholdt den 31. januar 2012 en konference, hvor oplægsholdere fra Belgien, Schweiz, Frankrig, Quebec og Finland drøftede kønsforskelle på arbejdsmarkedet samt disses betydning for udviklingen af erhvervsrelaterede sygdomme hos mænd og kvinder.

Overenskomstforlig på forsikringsområdet

Forsikringsfunktionærerne får en lønstigning på to procent over de næste to år. Danske Forsikringsfunktionærers Landsforening, DFL, og Finanssektorens Arbejdsgiverforening har indgået forlig om en ny overenskomst.