Et nyt lovforslag om ændring af arbejdsmiljøloven udvider Arbejdstilsynets adgang til samtaler med ansatte. FTF og LO støtter udvidelsen, som sikrer, at ansatte har mulighed for at udtale sig frit til Arbejdstilsynet, uden at ledelsen er til stede. Det kan være en afgørende forudsætning for at få nødvendige oplysninger frem, og for at beskytte de ansatte mod eventuelle negative konsekvenser. FTF og LO vurderer, at det vil forbedre Arbejdstilsynets mulighed for at afdække og træffe afgørelse om problemer med det psykiske arbejdsmiljø.