FTF og LO støtter, at Arbejdstilsynet kan tale frit med ansatte, uden ledelsen er til stede

Et nyt lovforslag om ændring af arbejdsmiljøloven udvider Arbejdstilsynets adgang til samtaler med ansatte. FTF og LO støtter udvidelsen, som sikrer, at ansatte har mulighed for at udtale sig frit til Arbejdstilsynet, uden at ledelsen er til stede. Det kan være en afgørende forudsætning for at få nødvendige oplysninger frem, og for at beskytte de ansatte mod eventuelle negative konsekvenser. FTF og LO vurderer, at det vil forbedre Arbejdstilsynets mulighed for at afdække og træffe afgørelse om problemer med det psykiske arbejdsmiljø.

Ny ferielov

Folketinget har netop vedtaget den nye ferielov. FTF giver en redegørelse for hovedelementerne i den nye lov

Involverer du medlemmerne nok?

Involvering har spredt sig med lynets hast - også i fagbevægelsen. Det er der mange gode grunde til. Som fagforeningspolitiker kan du med involvering øge medejerskab og skabe holdbare løsninger. Men involvering tager tid og kræver personlige ofre, understreger Sascha Faxe, der underviser på FTF’s nye kursus ’Lær at arbejde involverende som politiker’.

Uddannelsesbesparelser skygger for bevillingsreformen

FTF lægger vægt på, at de politiske partier bag aftalen om en bevillingsform holder hinanden fast på at skabe gode rammer for, at den enkelte institution kan planlægge sin økonomi og sine aktiviteter. FTF støtter intentionen om at styrke uddannelsernes kvalitet, men er i tvivl om, hvorvidt de valgte styringsredskaber og den manglende økonomiske prioritering faktisk gør et kvalitetsløft muligt.