Tillid og samarbejde på arbejdspladsen er vigtigt, hvis man vil øge outputtet i den offentlige sektor uden, at det går ud over kvaliteten. De arbejdspladser, hvor tilliden er høj og samarbejdet er godt, er de arbejdspladser, der har produceret mere uden, at det er gået ud over kvaliteten. Det viser en ny undersøgelse, som FTF har gennemført blandt 2.300 offentligt ansatte FTF’ere.
FTF har sammen med OAO og AC indgået en ny aftale med regeringen, Danske regioner og KL om principper for samarbejdet om udvikling af den offentlige sektor. Aftalen giver et godt afsæt for at styrke medarbejderinddragelsen i de forandringer, der sker i de kommende år. Aftalens gennemslagskraft er afhængig af, at den følges op og konkret dagsordensættes i MED og samarbejdssystemerne
NETS, der står for en meget stor del af dansk kort- og betalingsvirksomhed skal muligvis sælges. Det kan resultere i højere pris for Dankort og Betalingsservice. Udviklingen bør følges nøje, for samfundet mere sårbart, når vigtig infrastruktur sælges til udenlandske aktører, som er mere interesseret i profitmaksimering end i, at infrastrukturen fungerer optimalt
Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse lancerer nu de såkaldte seniorpakker til arbejdspladser med under 250 ansatte. Pakkerne skal forbedre seniorernes arbejdsvilkår, og sikre at de kan blive længere på arbejdsmarkedet. Et vigtigt tiltag, mener FTF. Når vi som samfund kræver, at danskerne skal arbejde længere, må vi også gøre noget for, at sikre ordentlige arbejdsvilkår. Det kan pakkerne være med til.
Produktivitetskommissionen har offentliggjort et debatoplæg om produktivitet i den offentlige sektor. Oplægget fremlægger ikke konkrete forslag til, hvordan produktiviteten kan øges i den offentlige sektor. Men retningen og konturerne af de kommende anbefalinger tegnes. Debatoplægget peger på styring, ledelse, fleksibilitet og afbureaukratisering, som vigtige parametre i forhold til at øge produktiviteten. De konkrete anbefalinger fremlægger kommissionen efter sommerferien.
FTF foreslår et nyt refusionssystem, hvor kommunernes valg af beskæftigelsesindsats i højere grad sker ud fra en vurdering af, hvilken indsats der bedst bringer borgerne tættere på arbejdsmarkedet, frem for valg af den billigste indsats, der sker ud fra snævre kommunaløkonomiske interesser.
Regeringen har nu fået aftaler om økonomien i 2014 for regioner og kommuner på plads. I begge aftaler er der tale om fortsat stram styring af den offentlige økonomi herunder sanktionsbestemmelser. Det har de senere år ført til underforbrug især i kommunerne til skade for vækst og beskæftigelse.
LO og FTF har afgivet fælles høringssvar om de kriterier, der skal være grundlaget for den kommende institutionsakkreditering af de videregående uddannelsesinstitutioner. LO og FTF peger på, at det er nødvendigt at få præciseret at de faglige organisationer skal inddrages for at sikre uddannelsernes kvalitet og relevans. Der er yderligere behov for at udbygge de kriterier, der skal anvendes ved vurderingen af behovet for nye uddannelser, hvis det centralt skal være muligt at foretage en kvalificeret vurdering og beslutning om godkendelse
Professionsbachelor- og erhvervsakademiuddannelserne kvalitet og relevans sikres bl.a. gennem et stærkt samspil mellem uddannelsernes teori og praksis. Bedre uddannelse af praktikvejlederne er centralt i den sammenhæng. Der er i dag stor
forskel mellem uddannelsesområderne og stor mangel på uddannede praktikvejledere. FTF foreslår derfor at der stilles krav til uddannelse af alle praktikvejledere.
Efter at Danmarks Statistik fredag den 14. juni offentliggjorde lønindekset for den private sektor for 1. kvartal 2013 kan reguleringsordningerne for ansatte i kommuner og regioner beregnes for oktober 2013. Samtidig kan satserne for januar 2014 beregnes. Herefter mangler kun reguleringsordningens udmøntning for oktober 2014 før alle satsreguleringer i overenskomstperioden kan beregnes.