Danmarks Statistik offentliggjorde fredag lønudviklingen for ansatte i den private sektor for 1. kvartal 2013. Danmarks Statistik kom frem til at lønudviklingen i den private sektor samlet set kunne opgøres til 1,3 procent, hvilket var lidt mindre end forventet.
Herefter kan reguleringsordningerne for ansatte i kommuner og regioner med virkning fra 1. oktober 2013 beregnes, idet alle de nødvendige oplysninger hertil er offentliggjort.
Løn og pensionssatser i kommunerne
0,114 procent stiger såvel lønninger som tjenestemandspensioner i kommunerne for alle ansatte. Der er ingen forskel, uanset hvilket overenskomstområde man er ansat indenfor eller pensioneret fra. Lokale aftaler kan dog påvirke lønningerne, men satstabellerne, der tages udgangspunkt i ved lønfastsættelsen og pensionsudbetalingerne stiger med knap 0,12 procent, uanset om der er tale om løn eller særydelser for at arbejde på ubekvemme arbejdstider mv. Som hovedregel stiger alt med den samme procentsats i kommunerne.
De 0,114 procent fremkommer ved at parterne har aftalt en generel udmøntning på 0,60 procent og hertil kommer udmøntningen fra reguleringsordningen. Reguleringsordningen giver denne gang -0,48 procent for den kommunale sektor. Da man indgik aftaler tidligere på året blev det skønnet at reguleringsordningen ville udmønte negativ med 0,40 procent. resultatet blev dermed lidt dårligere end forventet, men indenfor den almindelige beregningsusikkerhed, som der altid er ved at skønne over en fremtidig udvikling. Disse tal kan måske virke lidt abstrakte, men omsættes til almindelig lønninger medfører dette, at parterne for en ansat med en månedsløn på 30.000 kr. havde aftalt en forhøjelse af satsen med 180 kr. pr. måned, men havde forventet en modregning på 120 kr., netto en satsforhøjelse på 60 kr. pr. måned. Men talmagien i Danmarks Statistik ændrede det således, at der blev 36 kr. til lønforhøjelse i stedet. De 24 kr. forduftede og forsvandt lige for næsen af os i fredags.
Ved indregningen i lønsystemet for KTO-området fastsættes den særlige reguleringsprocent til 27,8546 pr. 1.10.2013. Reguleringsprocenten udgør 27,7089 pr. 1.4.2013. Samtidig kan den særlige reguleringsprocent til beregning af satserne pr. 1. januar 2014 fastsættes til 28,4900. Her er indregnet en aftalt satsstigning med 0,50 procent værdisat i prisniveauet 31. marts 2013 (1.10.2012). Den næste og sidste regulering af satserne i indeværende overenskomstperiode finder sted 1.10.2014.
Ved indregningen i pensionssatserne udgør den særlige reguleringsprocent pr. 1.10.2013 for pensioner for pensionerede 1. april 2005 eller senere og dermed også for fremtidige pensionister 29,0684 mod 28,9212 i dag. For ældre tjenestemandspensionister, pensionerede før 1.4.2005, udgør den særlige reguleringsprocent pr. 1.10.2013 31,0015 mod 30,8521 pr. 1.4.2013.
For ansatte, der lønnes efter sundhedskartellet lønskalaskala vil ændringen i lønsatserne være den samme, som for KTO området. Den særlige beregningsprocent opgøres med et andte udgangspunkt, hvorfor procenten pr. 1.10.2013 fastsættes til 12,1397 mod 12,0119 pr. 1.4.2013. Pr. 1.1.2014 fastsættes den særlige reguleringsprocent til 12,6970. Derimod vil den pensionsgivende løn ændre sig, da sundhedskartellet ikke er helt færdig med at gøre stedtillæggene pensionsgivende. Der foreligger endnu ikke en endelig beregning heraf for 2014, hvorfor sekretariatet skal henvise til FTF’s lønsektion for yderligere oplysninger herom: www.ftf.info/loen For 1. oktober 2013 vil pensionsopbygningsprocenten for det kommunale område blive fastsat til 86,3334 procent På FTF’s lønsektion www.ftf/info vil de nye løn- og pensionssatser såvel pr. 1. 10. 2013 som pr. 1.1.2014 være tilgængelige om få dage når alle parametre for at beregne satserne er på plads. Når alle satserne er endelige vil FTF’s lønkort endvidere blive sendt til trykning.
Nye løn- og pensionssatser i regionerne
Lønsatserne for regionerne vil pr. 1.10.2013 blive reguleret som følge af aftalerne ved OK13. Her blev aftalt en regulering pr. 1.10.2013 på 0,60 procent samt en udmøntning fra reguleringsordningen, som nu endelig kan beregnes til -0,46 procent både for KTO-området som for Sundhedskartelletsområde. Herved stiger satserne for alle områder og satstabeller procentvis ens. Tjenestemandspensionerne stiger tilsvarende.
For en ansat med 30.000 kr. pr. måned i løn betyder det, at månedslønnen før skat stiger med 42 kr.
Den særlige reguleringsprocent til beregning af lønnen indenfor KTO-området incl. AC-lønskalaen stiger til 27,8092 fra 27,6378. En stigning på 0,134 procent.
Indenfor Sundhedskartellets område stiger den særlige reguleringsprocent pr. 1.10.2013 til 12,4612 fra 12,2993. Pensionsudbygningsprocenten er fastsat til 93,9982 procent. Pr. 1.1.2014 er denne procent endnu ikke fastsat.
Pr. 1.1.2014 reguleres satserne med 0,50 procent for alle områder.
De nøjagtige satser for løn og pension såvel pr. 1. oktober 2013 som 1. januar 2014 vil indenfor få dage fremgå af FTF-lønsektion: www.ftf.info