Medarbejderinddragelse er nøglen til at lykkes med støttede jobs
Det er vigtigt at inddrage de nærmeste medarbejdere, når der bliver ansat ledige i fx virksomhedspraktik, løntilskud eller fleksjob, viser ny FTF-undersøgelse.
Hvad kommer efter New Public Management?
FTF’s Lederråd er i gang med at udvikle en lederpolitik, der skal være med til at sætte en retning for fremtidens ledere.
Lederne centrale for en reform af den offentlige sektor
FTF’s Lederråd glæder sig over S-udspillet om en reform af den offentlige sektor, hvor velfærdskontrakter med de ansatte er et af omdrejningspunkterne. Men husk også lederne – vi skal være med til at bære en reform igennem, pointerer FTF's Lederråd.
Hvordan leder man en leder?
Få strategier til at blive en god leder for andre ledere. Ny undersøgelse offentliggøres af Væksthus for Ledelse i dag.
Gør op med tidstyranniet i MED-udvalget
I Gentofte hoved-MED-udvalg bruger de nu blot halvt så lang tid på de faste møder, hvor alle er til stede, på grund af nogle få, men grundlæggende ændringer i kulturen og procedurerne.
Maskulint lederideal skræmmer kvinder væk fra topposter
Danmark er i bund, når det handler om antallet af kvinder i topledelse, og grunden er, at toplederidealet stadig er manden i den grå habit. Der er brug for et nyt syn på toplederens rolle, mener forsker.
Vi skal være grænsesættende – ikke grænseløse
Hvordan ruster man sig som leder til ”det grænseløse arbejde", hvor både det psykiske arbejdsmiljø, arbejdsvilkårene og samarbejdsrelationerne kan være under pres? Den debat tog FTF’s Lederråd på Folkemødet.
Vi vil ikke rydde op efter regeringen
Hvis regeringens omprioriteringsbidrag ikke tilbageføres til kommunerne, kommer det til at forringe velfærden – og lederne af fx skoler og daginstitutioner kommer til at tage skraldet. Det forudser FTF’s Lederråd, der mener at pengene skal tilbageføres til kommunerne.
Faglig ledelse er ’det gode bøvl’
Fremtidens velfærd står og falder med, om ledere og medarbejdere kollektivt formår at skabe en ny fælles faglighed, som kan samskabe med borgerne. Det kræver et opgør med New Public Management, tværfaglighed og fortidig ledelsesmæssig tænkning, sagde lektorerne Søren Voxted og Hanne Dorthe Sørnsen på et FTF-OAO-temamøde om nye veje i offentlig-faglig ledelse.
Leder, pas på når du roser medarbejderen
Medarbejdere reagerer vidt forskelligt på samme ros. For lederen handler det om at vide, hvordan forskellige typer af skam fører til stress. Det viser ny forskning, der dermed bryder med eksempelvis anerkendelsesledelse.