Tre ud af fem lønmodtagere oplever et stort arbejdspres på jobbet, viser en ny undersøgelse fra Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH). Udover at føle et stort arbejdspres i dag, så forventer mange også, at arbejdspresset øges de kommende år. Det kan få store konsekvenser for både den enkeltes sundhed og for samfundsøkonomien som helhed.
DERFOR MÅ BLØDNINGEN STOPPE NU, hvis vi skal fastholde tilslutningen til dagpengene og fleksibiliteten på det danske arbejdsmarked.
2010’erne har været præget af skæve skattelettelser og skattely. Vores skattevæsen blev udsultet af nedskæringer – og herefter berøvet af banditter med smarte tricks i skjorteærmet. De største banker måtte gå bodsgang og bekende massiv hvidvask af kriminelle penge. 2010’erne har været grådighedens årti. Mange af os er klar til forandring – og forventer forandring
2019 blev året, hvor FH så dagens lys for første gang. Og så valgte danskerne en ny retning - og vi fik en ny regering. Du kan høre mere om året, der er gået - og det år, vi netop er trådt ind i - i videoen her. Og hvis du har liiidt ondt i håret i dag, så må du også gerne se med uden lyd!!!
Godt nytår til jer alle!
Fremsynet erhvervspolitik handler i den grad også om økonomisk ansvarlighed. At fastholde og skabe arbejdspladser i Danmark er vigtigt. Derfor skal vi også have blikket på den lange bane, for det handler om at fremtidssikre virksomhederne.
I STRID MED DEN DANSKE MODEL: Det er urimeligt og i strid med den danske model, at en helt privat forsikring uden rådighedsforpligtelse kan give et skattefradrag. Det kan en bilforsikring, husforsikring og rejseforsikring heller ikke.
En timeløn på 20-25 kr. Mistanke om decideret menneskehandel med kinesiske borgere, som kommer hertil med et håb om at skabe en bedre tilværelse for sig selv og familien. Nu ved vi altså, hvad beløbsordningen også bliver brugt til.
Julen står for døren og mens vi skutter os i kulden er det nok de færreste af os, der føler sig ramt af den globale opvarmning. Ikke desto mindre har…
Konkurrencerådet går galt i byen, når de foreslår, at kollektive, kundeejede selskaber skal beskattes hårdere end i dag. Konsekvensen kan blive, at lønmodtagerne ender med dyrere pensionsordninger og lavere pensioner.
Den danske model har gennem mere end et århundrede bevist sit værd. EU har ikke ret til at bestemme lønniveauet i de enkelte lande. Det står i traktaten – EU’s grundlov. Løn er et nationalt anliggende.