Hvis der bliver lavet en gravsten over britiske arbejdstageres rettigheder kunne et bud på skriften være ”Af kulstøv er I kommet, og til kulstøv skal I blive”. Fagligt.EU er sammen med Peter James Stark dykket ned i fordums kulminer, for at finde forklaringen på, hvorfor britiske arbejdstagere er afhængige af, at EU stadig kan beskytte deres rettigheder efter brexit.
I tirsdags stemte Transportudvalget vejpakken videre til plenaren. 27 stemte for og 22 imod. Det er en pakke, der siden begyndelsen har mødt modstand med en masse forhindringer til følge.…
Gennem EU-Specialudvalget for konkurrenceevne, vækst og forbrugerspørgsmål har FH fået mulighed for at kommentere på EU-rådsformandskabets rådskonklusioner om Bedre Regulering, der blev offentliggjort den 10. januar 2020. Læs høringssvaret her
Der var ikke meget ny information at hente i det høringsdokument om mindsteløn, Jobkommissær Nicolas Scmit sendte ud i tirsdags. Holdningen er også stadig den samme i den danske fagbevægelse – og den står ikke alene.
Det var en veloplagt Jobkommissær, der holdt tale ved FH’s nytårsreception i Bruxelles i onsdags. Inden da talte formand for FH Lizette Risgaard. Hun understregede vigtigheden af at beskytte den danske model i et evt. initiativ til at indføre en europæisk mindsteløn.
Europæiske lastbilchauffører kan se frem til en stærkere indsats mod social dumping, lyder det fra Marianne Vind og Nikolaj Villumsen, efter aftalen om vejpakken faldt på plads natten til torsdag.
Det første skridt i den grønne omstilling bliver præsenteret af Kommissionen på onsdag. Det er en fond, som både FH og EFS vil følge tæt for at sikre, at den støtter bedst muligt op omkring de arbejdstagere, der risikerer at miste deres arbejde under omstillingen.
Den østrigske fagbevægelse har flere gange afvist en lovbestemt mindsteløn, men den kunne godt have en interesse i, at nabolandene får en europæisk mindsteløn, fortæller en østrigsk professor i EU- og arbejdsret.
Mindsteløn handler ikke kun om kroner og ører. Det sætter også fred på arbejdsmarkedet og frihed til at forhandle aftaler og vilkår over styr. Det forklarer chefen for den svenske pendant til Forligsinstitutionen.
Den tyske mindsteløn blev indført for snart fem år siden. I løbet af de år er den gået fra at blive lovprist til nu at være stagneret på et af de laveste niveauer i EU. Ideen til den opstod i den tyske fagbevægelse, og var i 15 år inden, den blev indført, årsag til en stor intern splittelse og efterfølgende hård ekstern politisk kamp.