Politiske reformer har over de sidste mange år haft sigte på at øge beskæftigelsen ved at udvide arbejdsstyrken. Skattereformer med fokus på lavere marginalskat for at få flere i arbejde…
Kommissionen har netop lanceret sit udspil om løn for europæiske lønmodtagere. Udspillet er uklart. FH’s holdning er til gengæld klokkeklar: Løndannelse er en national kompetence, som ikke reguleres fra EU
I Danmark har regeringen lagt nye spor for de kommende år med mål om stop for den stigende ulighed og bedre muligheder for, at flere får fodfæste på arbejdsmarkedet.
Lad os håbe, at USA også vælger at skifte retning, så amerikanerne kommer tilbage i Roosevelts fodspor, når vi tager hul på 2021.
Diskussionen af afgiftsændringers virkning på udbuddet af arbejdet tager afsæt i et faktaark fra Finansministeriet. Men der er langt fra teori til virkeligheden. Empirisk litteratur peger på, at folk er knap så opmærksomme på skatter, der er mindre tydelige, og derfor reagerer i mindre grad.
At indgå overenskomster er det bedste redskab til at bekæmpe social dumping og sikre ordentlige vilkår. Som fagbevægelse skal vi blive endnu bedre til at organisere udenlandske arbejdstagere, og til at få indgået aftaler om overenskomst.
Rygterne om det universelle velfærdssamfunds død er overdrevne. Men politikere har i en årrække udhulet sikkerhedsdelen i flexicuritysystemet
Mange har travlt med at få sat fokus på usikkerheden i den globale økonomi og risikoen for, at dansk økonomi bliver ramt af en negativ spiral. Men denne udlægning overser, at vi denne gang har et særdeles godt udgangspunkt. Det ligger ikke i kortene, at vi er på vej ud i en økonomisk krise de næste par år.
“If it ain't broken, don't fix it'”. Sådan har vi det, når vi læser Danske Gymnasiers nye strategi, der for nyligt blev vedtaget på organisationens generalforsamling. Det er en forfejlet opfattelse, at én samlet gymnasieskole vil skabe bedre gymnasiale uddannelser.
Jobfunktioner i midten af lønfordelingen er på tilbagetog, mens job både i den laveste og den højeste ende af indkomstfordelingen vinder frem. Men siden 2010 har det danske arbejdsmarked brudt denne internationale tendens: Polariseringen er på tilbagetog i Danmark. Forklaringen kan være vores fokus på efter-og videreuddannelse.
En analyse fra FH viser, at 59 % af lønmodtagerne mener, at de danske politikere gør for lidt for at bekæmpe social dumping. 24 % af lønmodtagerne ser udenlandsk arbejdskraft som en trussel mod deres jobmuligheder.