Coronavirussen påvirker hele verden, også når det gælder økonomien. I Danmark har vi et godt udgangspunkt, men det er vigtigt at vi bruger finanspolitikken aktivt til at holde hånden under vores vækst og beskæftigelse.
I Danmark har vi et af de mest kønsopdelte arbejdsmarkeder i verden. Derfor er der behov for en handlingsplan der sigter bredt, så vi kan sikre, at fremtidens arbejdsmarked bliver åbent, ligestillet og mangfoldigt til gavn for både den enkelte og for samfundet.
Med udgangspunkt i en ny rapport fra Rockwool fonden har CEPOS og andre borgerlige observatører argumenteret for at indsatsen med at få kontanthjælpsmodtagere i job eller uddannelse bør reduceres. Argumentet falder dog fra hinanden, når man nærlæser rapporten og må konstatere at vi stadig ved meget lidt om effekten af den nuværende aktiveringsindsats.
Tiden begynder så småt at nærme sig for en 2030-plan. Vi har rustet os til at håndtere en periode med demografisk pres. Det er vigtigt, at vi bruger de frihedsgrader, vi har skabt, til løbende at sikre kvalitet i velfærden.
Hele 58 procent af lønmodtagerne oplever et stort arbejdspres på jobbet. Det er alt for højt. Hvis det skal ændres, er det nødvendigt, at vi retter blikket mod ledernes arbejdsvilkår og arbejdsmiljø.
Fyringsrunder i en række danske virksomheder puster til ilden om, hvorvidt vi er på vej ind i en lavkonjunktur. Men beskæftigelsen stiger stadig, og Den Internationale Valutafonds, IMF, nylige prognose viser tegn på, at vi har nået bunden i denne omgang.
Politikerne skal se i øjnene, at efter- og videreuddannelsessystemet trænger til et gevaldigt løft. Mange unge kan ikke bruge deres uddannelse på arbejdsmarkedet og har ikke ordentlig kendskab til de mange jobmuligheder der findes.
Politiske reformer har over de sidste mange år haft sigte på at øge beskæftigelsen ved at udvide arbejdsstyrken. Skattereformer med fokus på lavere marginalskat for at få flere i arbejde…
Kommissionen har netop lanceret sit udspil om løn for europæiske lønmodtagere. Udspillet er uklart. FH’s holdning er til gengæld klokkeklar: Løndannelse er en national kompetence, som ikke reguleres fra EU
I Danmark har regeringen lagt nye spor for de kommende år med mål om stop for den stigende ulighed og bedre muligheder for, at flere får fodfæste på arbejdsmarkedet.
Lad os håbe, at USA også vælger at skifte retning, så amerikanerne kommer tilbage i Roosevelts fodspor, når vi tager hul på 2021.