Der plads til forbedring, når det gælder om, at medarbejderne deltager i strategiske drøftelser med ledelsen: de kommunale HovedMED-udvalg arbejder kun i beskedent omfang med strategiske opgaver. Mere strategisk involvering er et udbredt ønske blandt MED-repræsentanterne. Det viser en ny undersøgelse fra FTF, OAO og FOA.
For mere end hver anden arbejdsgiver er relevant erhvervserfaring hos ansøgere afgørende, viser tal fra FTF. Det er med til at holde nyuddannede ude af arbejdsmarkedet. Det siger FTF’s formand som svar på Indenrigsministerens angreb på dimittenders dagpengeret.
Beregninger ud fra nye tal fra Finansministeriet viser, at borgerne de seneste syv år har oplevet et velfærdstab på mindst 15 mia. kr., da udgifter til flere ældre og børn samtidig er steget. Topøkonomer, vismænd og FTF peger på, at der er brug for offentligt forbrug på mindst 1,1 % årligt frem til 2025.
Arbejdspres skader kvaliteten, viser nye tal: Kun 49 % af FTF’erne angiver, at deres mulighed for at levere kvalitet i arbejdet er høj eller meget høj. Og kun 56 % vurderer, at de altid eller ofte har mulighed for at løse opgaverne på et fagligt forsvarligt niveau. Brug for nye regler om psykisk arbejdsmiljø og flere ressourcer til Arbejdstilsynet, mener FTF.
Hver tredje FTF'er oplever, at det er sværere for seniorer end for yngre at få job på deres arbejdsplads. Samme oplevelse har 41 procent af seniorerne på 60 år og derover. Stop aldersdiskrimination og lav en seniorpolitik, mener FTF.
Mange FTF’ere forventer ikke at kunne arbejde frem til pensionsalderen. Men hvis der tilbydes nedsat arbejdstid, god ledelse og godt arbejdsmiljø, vil de udskyde pensionen, viser nye tal. Mindre psykisk belastende arbejdsmiljø ville få hver fjerde til at blive længere. Uddan ledere i psykisk arbejdsmiljø, mener FTF.
Udgivet: 28-02-2018 Nationalregnskab, 4. kvartal 2017. Figurer og tabeller 4 kv 2017
Udgivet: 09-02-2018 Tema: Temperaturmåling af arbejdsmarkedet Læs notatet her
Seks ud af ti FTF’ere har oplevet større forandringer på arbejdspladsen inden for de seneste 2 år. Fire ud af ti vurderer, at ledelsens håndtering af forandringer har været dårlig eller meget dårlig. Dårlig håndtering af forandringer fordobler sygefraværet og tredobler andelen, der føler sig stressede, viser analyse. Vi bliver nødt til at støtte lederne via tydeligere regler og via uddannelse i psykisk arbejdsmiljø og forandringer, siger FTF-formand.
Trusler, chikane, stor arbejdsmængde, unødvendige opgaver og høje følelsesmæssige krav er psykisk belastende for personer med myndighedsarbejde, bl.a. socialrådgivere, skatte- og politifolk. Det viser ny undersøgelse fra FTF.