Frygten for at blive fyret, hvis man offentligt kritiserer forhold på arbejdspladsen, er vokset markant i løbet af de seneste år. Det viser en ny undersøgelse fra FTF, som ønsker bedre beskyttelse af de ansatte mod fyring.
Der er stadig lang vej igen for mere sammenhæng i de videregående uddannelser. Det var de fleste deltagere enige om, da AC og FTF holdt konference.
Vestafrikanske fagforeninger oplever lige nu en stor tilstrømning af medlemmer fra den uformelle økonomi som fx uregistrerede gadesælgere, markedshandlende og motorcykel-taxier. Det giver den fattigste del af befolkningen et fælles talerør, men udfordrer også fagforeningerne internt.
Tillid mellem medarbejdere og ledelse giver kontant gevinst på bundlinjen, pointerer forskere. Det har de også erfaret i Gentofte Kommune. Her træffes mange beslutninger langt hurtigere i dag, hvor medarbejderne inddrages fra starten.
Over hver tredje er bange for at miste jobbet. Ny undersøgelse viser, at FTF’s grupper oplever utryghed og en ledelse, der ikke inddrager medarbejderne i forandringer. Sygefraværet kan komme ned, hvis arbejdsgivere strammer op, lyder det fra FTF og forsker.
Mens langtidsledigheden omsider falder generelt, stiger den fortsat på FTF-området. Regeringens akutpakke kan løse en del af problemet, men det er også nødvendigt at løsne op for dagpengereglerne, mener FTF.
Færre medlemmer og krise for fagbevægelsen har ofte været overskrifterne de seneste år, men nu vender det i Sverige og Norge. Års nedtur er vendt til fremgang, og det ser ud til at fortsætte, lyder vurderingen.
Der er hårdt brug for en ny styring af den offentlige sektor, så faglighed, tillid og medarbejderinddragelse bliver bærende. Selv om trepartsforhandlingerne nu er aflyst, er FTF stadig klar til at hjælpe regeringen med den lovede tillidsreform. I Norge er samarbejde om offentlig velfærd en stor succes.
Hver anden medarbejder frygter at det vil give problemer på jobbet at gå til offentligheden med kritik af arbejdspladsen. Og med god grund: De medarbejdere, der vælger at ytre sig, betaler ofte en pris. Fire ud af ti har oplevet negative konsekvenser, viser en ny, stor undersøgelse fra FTF.
Krisen med stram økonomi, fyringsrunder og høj ledighed har gjort mange medarbejdere mere bange for at bruge deres ytringsfrihed om forhold på jobbet, viser ny stor undersøgelse fra FTF. Bedre beskyttelse af medarbejderne er mere nødvendig end nogensinde, mener FTF.