Reformer skal løfte, ikke skabe ulighed
En ny regering skal være ambitiøs med reformer. Ikke de gammeldags, som gør mennesker fattigere ved at skære i ydelser, men med intelligente reformer, der sikrer flere faglærte og professionsuddannede.
Cepos vil forbedre arbejdsmiljøet ved at sænke topskatten. Eller hvad?
Mads Lundby kalder i et indlæg i Berlingske d. 10. september FH’s reformplan for ”funny money”. En bidsk kritik fra manden, der har en stålsat tro på, at alle Danmarks problemer kan løses ved at sætte skatter ned.
Alle vinder på et paradigmeskifte i reformkursen
I mange år har reformer rimet på noget, der gør ondt på folk. Tanken fra politikerne har været, at Danmark bliver rigere ved at gøre arbejdsløse og udsatte fattigere, fordi…
Se video: Ordblinde Martin fik læsekursus på jobbet
For Martin Gregersen er hverdagen som kranchauffør i entreprenørfirmaet Nordkysten blevet nemmere, efter at hans arbejdsgiver har givet ham et ordblindekursus. Martin Gregersen er dog langt fra alene om sine læseudfordringer. Undersøgelser viser, at 600.000 voksne danskere ikke har tilstrækkelige basale færdigheder i dansk og matematik. Derfor foreslår FH, som en del af en ny reformplan, at der vedtages en national målsætning om, at dette tal er halveret i 2030.
Cheføkonom Jonas Schytz Juul: De ledige hænder skal følges med de rette kvalifikationer
Mange står klar til at komme i arbejde, så det klinger hult, når arbejdsgiverne råber op om mangel på arbejdskraft, og de borgerlige politikere følger trop med forslag om klassiske udbudsreformer. Det kan på visse områder være svært at få kvalificeret arbejdskraft, men udfordring løses ikke ved at sætte skatten ned og skære i de offentlige overførsler. Løsningen er uddannelse, opkvalificering og at virksomhederne løfter deres ansvar, og opretter praktikpladser nok.
Lizette Risgaard: Arbejdsgivere og borgerlige i rituel stammedans om topskattelettelser
Det er til at tude over, at de selvsamme arbejdsgivere, som i årtier ikke har skabt de nødvendige lærepladser, nu igen afkræver gammeldags arbejdskraftsudbudsreformer af politikerne. Kvalificeret arbejdskraft findes ikke ved hjælp af skæve skattelettelser eller ved at åbne sluserne for udenlandsk arbejdskraft. Den findes ved at investere i opkvalificering og uddannelse og ved at sikre, at der er tilstrækkelige praktikpladser til de unge mennesker, der gerne vil være faglærte.
Sigtekornet skal indstilles rigtigt i jagten på arbejdsudbud
Kommissionen for andengenerationsreformer skal finde nye veje til at øge arbejdsudbuddet. Nye reformer skal dog ikke kun stille mere arbejdskraft til rådighed. De skal også sørge for, at det er den rette arbejdskraft. Derfor bør uddannelse og opkvalificering være absolutte nøgleparametre i de nye reformer.