Nye klare regler om psykisk arbejdsmiljø skal sikre, at de stigende problemer med stress, arbejdspres og dårligt psykisk arbejdsmiljø løses på jobbet. Arbejdstilsynet skal i højere grad gribe ind med påbud, mener FTF. Kun to procent af Arbejdstilsynets afgørelser i 2017 handler om psykisk arbejdsmiljø.
Seksuelle krænkelser er hverdag på alt for mange arbejdspladser. Det har MeToo-kampagnen gjort opmærksom på. Erhvervspsykolog Louise Dinesen giver gode råd til, hvordan du som leder gør op med en usund arbejdskultur.
Seksuelle krænkelser er hverdag på alt for mange arbejdspladser. Det har MeToo-kampagnen gjort opmærksom på. Erhvervspsykolog Louise Dinesen giver gode råd til, hvordan du som tillidsvalgt gør op med en usund arbejdskultur.
10. oktober afholdes ’World Mental Health Day’ for 25. gang. Denne gang med fokus på arbejdspladsen. Arrangørerne, The World Federation for Mental Health, WFMH, opfordrer på dagen virksomheder globalt til at støtte op om at skabe mental sundhed på arbejdspladserne.
Et godt arbejdsmiljø er helt afgørende for, at medarbejderne trives på jobbet og har de bedste muligheder for at levere kvalitet og høj produktivitet. Fundamentet for et godt arbejdsmiljø er et godt og velfungerende arbejdsmiljøarbejde på arbejdspladsen.
Hver tredje arbejdsmiljørepræsentant mangler tid til sin indsats for et bedre arbejdsmiljø. Det viser en ny stor undersøgelse fra FTF.
Kun hver anden arbejdsmiljørepræsentant får tilbudt den efteruddannelse, som arbejdsgiverne siden 2010 har haft pligt til at tilbyde. Det viser ny, stor undersøgelse fra FTF, som foreslår strammere regler og bøder til arbejdsgiverne.
Ny veteranpakke fra regeringen skal styrke sagsbehandlingen af veteranernes arbejdsskadesager. FTF roser veteranpakken, da veteranerne er i en særlig udsat position.
Regeringen fortsætter de kraftige nedskæringer af Arbejdstilsynet, som får 21 mio. kr. mindre i 2018. Hvis finansloven vedtages, vil hver 6. medarbejder være sparet væk i løbet af de seneste fem år. Et elendigt sted at spare i en tid, hvor flere og flere ansatte belastes af dårligt psykisk arbejdsmiljø, mener FTF.
Regeringen vil give Arbejdstilsynet mulighed for frit at tale med ansatte ved tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø, uden at chefen overvåger samtalen. Det er godt, mener FTF, der samtidig kritiserer, at regeringen vil fortsætte nedskæringer på Arbejdstilsynet i sit finanslovsudspil.