Vi skal i fagbevægelsen understøtte og tilbyde nye løsninger og vejledning til det stigende antal personer i nye jobtyper. Vi skal have svar til de mennesker, der tilknyttet arbejdsmarkedet i nye ansættelsesformer. Det skriver jeg på Altinget.dk i dag.
Hver tredje far siger i en ny undersøgelse, at manglende opbakning fra deres arbejdsgiver er en barriere for at holde mere forældreorlov. Nu må politikerne indføre øremærket barsel til mænd, mener FTF.
Alle offentligt ansatte skal have fornyet deres overenskomster den 1. april 2018. De faglige organisationer er allerede i fuld gang med at forberede krav om fx løn, pension og arbejdsmiljø
Overenskomst, organisering og arbejdsmiljø topper listen over forårets mest læste historier på ftf.dk i 2017. Se de mest populære nyheder på web og sociale medier her.
Forligsmandens mæglingsforslag 2017 http://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/ok17-maeglingsforslag-2017.pdf
Udtalelse fra generaladvokaten i EU i en sag om belgisk kabinepersonale understøtter den tidligere afgørelse fra Arbejdsretten i Danmark: Kabineansatte i international luftfart kan gå til domstolene i det land, hvor de har base.
Langt de fleste lønmodtagere mener, det er vigtigt, at deres fagforening kan hjælpe med relevant efter- og videreuddannelse. En god forventning at have til sin fagforening, mener LO og FTF. Relevant opkvalificering gennem hele livet er vigtigt på et arbejdsmarked i rivende udvikling.
Efter planen præsenterer EU-Kommissionen i dag forslag til øremærket forældreorlov for mænd. Kommissionen lægger op til fire måneders øremærket forældreorlov til hver af barnets forældre. Fire måneder, der vel at mærke ikke kan overføres forældrene imellem.
Med en historisk høj stemmeprocent har et pænt flertal stemt ja til de nye overenskomster på det private arbejdsmarked.
Presseinvitation til doorstep i Forligsinstitutionen torsdag den 20. april kl. 12.15.