I en tid, hvor flere partier har rettet det hårde spareskyts mod beskæftigelsesindsatsen, advarer fagbevægelsen politikere om at kassere det, der virker. Nye tal viser, at jobrettet uddannelse for arbejdsløse er en gevinst for samfundsøkonomien.
Mange står klar til at komme i arbejde, så det klinger hult, når arbejdsgiverne råber op om mangel på arbejdskraft, og de borgerlige politikere følger trop med forslag om klassiske udbudsreformer. Det kan på visse områder være svært at få kvalificeret arbejdskraft, men udfordring løses ikke ved at sætte skatten ned og skære i de offentlige overførsler. Løsningen er uddannelse, opkvalificering og at virksomhederne løfter deres ansvar, og opretter praktikpladser nok.
Det er til at tude over, at de selvsamme arbejdsgivere, som i årtier ikke har skabt de nødvendige lærepladser, nu igen afkræver gammeldags arbejdskraftsudbudsreformer af politikerne. Kvalificeret arbejdskraft findes ikke ved hjælp af skæve skattelettelser eller ved at åbne sluserne for udenlandsk arbejdskraft. Den findes ved at investere i opkvalificering og uddannelse og ved at sikre, at der er tilstrækkelige praktikpladser til de unge mennesker, der gerne vil være faglærte.
Et bredt flertal af Folketingets partier er her til formiddag blevet enige om en aftale om bekæmpelse af langtidsledighed. ”Aftalen indeholder mange gode takter og flugter med FH’s nye udspil om langtidsledighed”, siger næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Ejner K. Holst.
Flemming Pedersen, 52, kunne ikke leve af sit gamle chaufførjob. Ved hjælp af sin a-kasse 3FA er han ved at tage en splinterny uddannelse som industrioperatør. Indsatsen fra a-kassen er en del af en forsøg, hvor en stribe a-kasser har ansvaret for en ny indsats for ledige.
Efter flere dyk som nyuddannet ledig har den 43-årige socialpædagog Tanja Oldenborg fået et boost på et traineeforløb. Nu tror hun på et job inden sommerferien.
FH er enig med Klimarådet i, at regeringen må gøre endnu mere for at opfylde Danmarks klimamål. Mange af Rådets anbefalinger flugter med FH’s forslag. ”Men vi savner langt større fokus på, at omstillingen også kræver arbejdskraft og uddannelse”, siger Lizette Risgaard.
Antallet af langtidsledige stiger. Derfor haster det med at fjerne de nuværende forhindringer for, at langtidsledige kan blive hurtigt omskolet. FH foreslår derfor nye, fleksible regler for, hvornår ledige kan få lov at tage en ny uddannelse. Og så bør kommunerne have lettere adgang til at bruge revalidering.
Therese Jensen og Dorthe Kofoed Hansen er i fuld gang med som voksenlærlinge at uddanne sig til social- og sundhedsassistenter. Med børn og husleje ville de aldrig have kastet sig over uddannelsen på SU. Derfor er de glade for, at kommunen giver dem voksenløn.
Omstillingen frem til 2030 kan skabe mere end 200.000 årsværk. Men hvis de mange nye job skal blive en gevinst, så kræver det et fleksibelt arbejdsmarked, der sikrer tilstrækkelig arbejdskraft med de rette kompetencer i rette tid.