Hvis vi for alvor skal høste gevinster af tillidsreformen i den offentlige sektor, skal offentligt ansatte kunne tale åbent om de vilkår, der skaber mistillid. Det mener Rasmus Willig, mangeårig forsker i ansattes ytringsfrihed. Vi har stillet ham fem spørgsmål om tillidsreform og ytringsfrihed.
Vi skal forpligte arbejdsgiverne på at forbedre det psykiske arbejdsmiljø via konkrete måltal i kommunerne, lyder forslag til OK15-krav. Og vi skal stå sammen, når arbejdsgiverne vil forringe arbejdstidsaftalerne. Det var et par af budskaberne fra deltagere ved Forhandlingskartellets overenskomstkonference, der også ønsker at fastholde reallønnen og sikre tillidsrepræsentanternes vilkår samt medindflydelsen.
Måling af innovation er nu også på vej til den offentlige sektor – ligesom det længe har været kendt for den private sektor. Som en del af tillidsreformen er Center for Offentlig Innovation gået i gang med at udvikle et helt nyt landsdækkende innovationsbarometer, som ventes klar inden sommeren 2015.
Regioner vil skrue ned for bureaukrati og kontrol på sygehuse og vise mere tillid til de ansattes faglighed. Det er der hårdt brug for, mener FTF, der samtidig roser regionerne for at komme på banen. Nu må kommuner, stat og regioner sætte handling bag ordene om en tillidsreform. Vis tillid i praksis, siger Bente Sorgenfrey.
Tillidsreformen er en mulighed for, at medarbejdere og ledere i fællesskab kan udvikle deres arbejdspladser og få tid til faglige vurderinger. Regeringen og arbejdsmarkedets parter har aftalt, at der skal mere tillid ind i den offentlige sektor. Den mulighed skal vi gribe på arbejdspladserne, siger Bente Sorgenfrey i denne video.
Finanslov, OK15, tillidsreform, dagpengekommission, videregående uddannelser, jobindsats og måske et folketingsvalg. Det er nogle af de store politiske temaer, som FTF her sætter fokus på.
Vi skal have mere tillid og mere rum til faglighed i den offentlige sektor - og mere mod til at måle, hvor vi gør det, sagde Corydon på Folkemødet her til morgen.
Regeringen har indgået aftale KL og Danske Regioner om hhv. kommunernes og regionernes økonomi for 2015. I begge aftaler er der tale om fortsættelse af den stramme økonomi for driften og anlægsudgifterne reduceres en smule i begge aftale, selvom de stort set er på niveau med 2014 budgettet.
Alle kommuner vil gerne afbureaukratisere, men hvordan rydder man bedst op i reglerne og skaber mere tillid til de ansattes faglige dømmekraft? Find inspiration hos Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Her har alle ansatte mulighed for at gå til Menings Samlingen, hvis de vil af med bureaukratiske regler og krav.
FTF's vækstforslag om mere offentlig-privat innovation er den rigtige vej at gå, sagde økonomi- og indenrigsminister Margrethe Vestager på FTF's repræsentantskabsmøde. Hun betonede samtidig, hvor vigtigt det er at bygge på de ansattes faglighed og skære bureaukratiet bort.