Offentlig ledelse

Medarbejderne inddrages tidligt i Ballerup

For to år siden vendte Ballerup Kommune sin MED-aftale på hovedet for at få en aftale med mere mening for alle ansatte - til gavn for borgerne i sidste ende. I dag bliver medarbejderne inddraget langt tidligere i beslutningerne.

’Sværme’ af medarbejdere og ledere forbedrer kerneopgaven

Mere velfærd for pengene, bedre borgeroplevelse, mere arbejdsglæde. Det er målene med Silkeborg Kommunes nye såkaldte sværme, hvor medarbejderne og ledere arbejder tæt sammen om at udvikle kerneopgaverne. Metoden har MED-samarbejdet som omdrejningspunkt.

Krav om dokumentation svækker offentlige ledere

Næsten hver anden leder i det offentlige oplever ifølge en ny, stor undersøgelse, at dokumentationskrav begrænser deres muligheder for at opnå resultater. Hvis bureaukrati-åget skal lettes, må politikerne give plads til styring efter lokale vilkår på institutionerne, mener FTF.

Mere albuerum til offentlige ledere

Modsatrettede politiske ønsker og frygten for at begå fejl er nogle af de benspænd, man må affinde sig med som leder i det offentlige. Ifølge formand for HK/Kommunal og formand for Dansk Socialrådgiverforenings Ledersektion bør hvervet som offentlig leder være mere attraktivt.

Video: Spot fremtidens ledertalent

For at udvikle organisationen skal du ikke kun udvikle dig selv som leder – du skal også spotte nye ledertalenter, der i fremtiden kan løfte ledelsesopgaven. FTF og OAO udbyder kursus for fremtidens offentlige ledere.