Regeringen og Danske Regioner har med aftalen om økonomien for 2018 givet et lille løft til finansiering af sundhedsområdet, men de rigide krav om årlige stigning i aktiviteten finansieret ved produktivitetsstigning fastholdes. FTF mener, at de fortsat opskruede produktivitetskrav sætter medarbejdernes helbred og arbejdsmiljø under yderligere pres til ugunst for patienterne.
Kontinuerlig oplæring samt efter- og videreuddannelse er afgørende for at få succes med nye digitale løsninger og teknologi, der kan gavne patienter, borgere og samfund. Det mener sygeplejerske og ph.d. studerende Jeanette Finderup.
Alarmerende for vækst, kvalitet og produktivitet, at efteruddannelsen af medarbejdere med en videregående uddannelse tilsyneladende er sakket langt bag efter udviklingen, skriver jeg på Altinget.dk som optakt til trepartsforhandlingerne.
Teknologien skal være til for mennesker og ikke omvendt. FTF's digitaliseringspolitik
har fokus på bl.a. kompetencer og kvalifikationer, krav til ny teknologiudvikling
og -implementering, flexicurity som forudsætning og offentlig-privat
samarbejde.
Aftalen om regionernes økonomi for 2018 gentager det udskældte krav om en stigning i produktiviteten på to procent. Det fortsatte pres på sygehusenes medarbejdere går ud over patienterne, advarer FTF’s formand.
Arbejdsgivere og fagbevægelse vil gøre den offentlige sektor til digital spydspids og testlaboratorium for ny teknologi og digitalisering. Det skaber nye job i det private og giver mere plads til kernefagligheden hos offentligt ansatte, mener DI og FTF. Ekspert støtter forslaget.
Regeringen og KL har med aftalen om økonomien for 2017 givet et lille løft til velfærden. Men det demografiske pres er stort, så kommunerne har stadig stram økonomi. Dertil kommer at anlægsrammen reduceres. FTF peger også på, at løftet er langt fra til at dække det serviceefterslæb, som kommunerne har efter mange års personalereduktioner.
Skæv fordeling af barsel: Far tager gennemsnitligt 30 orlovsdage, mens mor holder 297 dage. Ny temaside på dst.dk dokumenterer problemer med ligestillingen i DK.
Økonomiaftalen for kommunerne giver 300 mio. kr. ekstra til velfærd set i forhold til 2017. Det er bedre end forventet - men alene demografien med flere børn og ældre kræver 1,3 mia. kr. til næste år, påpeger FTF. Mens opgaverne vokser, er der siden 2010 blevet 36.400 færre ansatte i kommunerne.
Regeringen har fremlagt en ny 2025-plan, der skal skabe et ekstra råderum på 15 mia. kr. Råderummet skabes ved nedskæringer på velfærden og en række ikke særligt konkrete reformer. Provenuet bruges hovedsageligt på skattelettelser. FTF siger nej til skattelettelser, der betales med velfærden.