Virksomhedsledere: Tillid er vigtigt
Tillid på arbejdspladsen er afgørende for produktivitet, arbejdsglæde og fastholdelse af talentfulde medarbejdere. Det viser en undersøgelse fra DI blandt danske virksomhedsledere.
Tillid på arbejdspladsen er afgørende for produktivitet, arbejdsglæde og fastholdelse af talentfulde medarbejdere. Det viser en undersøgelse fra DI blandt danske virksomhedsledere.
I januar samles mere end 1.000 af velfærdsledere og andre frontløbere for at dele løsninger, erfaringer og inspiration til at arbejde med velfærd på nye måder. FTF har sat ledelse og tillid i centrum for sine to temasessioner på dagen.
Tvivl om lederrollen, bunker af administration og en konstant strøm af nye opgaver fra forvaltningen og politikerne. Sådan lyder nogle af de største udfordringer for ledere i børnehaver, SFO’er og klubber. Det viser ny kortlægning fra BUPL af ledernes psykiske arbejdsmiljø.
Antologien ”Praksisnær ledelse i det offentlige” kommer med et nyt blik på lederudvikling og lederuddannelse. Bogen skitserer bl.a. de udfordringer og dilemmaer, som førstelinjeledere i den offentlige sektor står over for.
Hvorfor er dine medarbejdere ikke altid lige så begejstrede for forandringer, som du er? Og er modstanden i virkeligheden et udtryk for medarbejdernes engagement? Læs FTF’s interview med forfatteren til den nye bog ”Modarbejder eller medarbejder”, der udkom i går. Bogen opstiller en række metoder til, hvordan du som leder bliver bedre til at forstå årsagerne til medarbejdernes modstad mod forandringer, og hvordan du vender modstand til engagement.
Står du og mangler ideer til, hvordan du konkret styrker tilliden og innovationen på arbejdspladsen? Bliv inspireret af Kultur Valby i Københavns Kommune, der har udviklet to værktøjer til at øge innovationen og støtte op om den tillidsbaserede ledelse.
Tid og kræfter investeret i offentlig-privat innovation rummer både store gevinster – og faldgruber. Ny forskning viser vej til, hvordan du som leder i den offentlige sektor bliver bedre til at udvikle velfærdsløsninger i samarbejde med virksomheder, frivillige, brugere og borgere
Vær med, når det Europæiske Arbejdsmiljøagentur i år sætter fokus på forebyggelse af stress. Som leder kan du bruge anledningen til at kortlægge den psykiske trivsel på arbejdspladsen, sætte ind over for arbejdsrelateret stress, eller du kan indsende allerede opnåede resultater og vinde flotte priser.
I efteråret uddeler Arbejdsmiljørådet fire priser til arbejdspladser, der har gjort en særlig indsats for arbejdsmiljøet. Hvis det er din arbejdsplads, kan du indstille den fra nu og frem til 19. september.
- fra bedst praksis til next praksis med lederuddannelse til førstelinjeledere