Leder-info

Ledere mangler viden om psykiske lidelser

Tusindvis af lønmodtagere kæmper hver dag med en psykisk lidelse. Nu giver FTF dig værktøjer til at lede mennesker med psykiske problemer, så arbejdspladsen kan undgå lang tids sygefravær.

Offentlige ledere indtager Christiansborg

Den offentlige sektor er presset, og det samme er de offentlige ledere. Så tag de tunge argumenter med, når Produktivitetskommissionen den 12. december byder politikere, eksperter og offentlige ledere inden for på Borgen til en debat om fremtid og ledelse i den offentlige sektor.

Trives du som leder?

Ledernes trivsel er vigtig. Ikke bare for dem selv, men for hele arbejdspladsen, mener FTF, der nu giver lederne værktøjer til at styrke det psykiske arbejdsmiljø.

Kom på gratis rundvisning i brugerhjernen

Deltagerne får ideer og brugerinddragelse helt op til albuerne, når opfinderne bag det tværregionale projekt OPI-lab slår dørene op til deres kreative værksted og inviterer offentligt ansatte i sundhedssektoren inden for til workshop.

Det offentlig-private samarbejde starter hos lederne

Tænker du på at afskaffe unødvendige arbejdsgange eller spare tid med it-løsninger frem for papirarbejde? Som leder kan du være med til at kickstarte det innovative samarbejde på tværs af offentlige-private grænser, men husk at søge hjælp til at gennemføre projektet, så du undgår at komme i konflikt med loven

God ledelse handler om passion for mennesker

Man får det bedste resultat, hvis man har passion for det, man arbejder med. Sådan er det også med ledelse, mener ledelsesrådgiver og tidligere administrerende direktør i Irma Alfred Josefsen. Man skal have passion for mennesker og for at skabe de bedst mulige rammer for dem. Se video.

Mød Danmarks innovative Kloge Åger

Du er inviteret med, når Kommunernes Innovationsakademi byder velkommen til en sjov og nytænkende workshop med nogle af landets skarpeste hjerner. Det velanrettede program indeholder både oplæg og leg og mætter dig med innovative ideer til din ledelse.

Undgå at møderne bliver spild af tid

Lange diskussioner og dagsordner der ikke bliver fulgt. De fleste kender følelsen af, at mødet ikke førte til andet end irritation og koffeinchok, men det kan lederne lave om på, mener lektor.