Udkast til direktiv stiller skarpt på, at urimeligt arbejdstempo og manglende indflydelse på eget arbejde kan forringe lønmodtagernes mentale trivsel. Ifølge udkastet fører det til flere sygedage – og er en væsentlig årsag til faldende produktivitet i EU.
Europa-Parlamentsudvalg stemmer for forenkling, men mod virksomheders fritagelse for informering af lønmodtagerne.
Algoritmer overvåger hvert klik: Halvdelen af platformsarbejdere er under konstant kontrol, mens point og spilificering bestemmer, hvilke opgaver de får og hvor meget de tjener.
Danmark er dét land i EU, hvor flest arbejdstagere har brugt AI på deres arbejdsplads. Men AI på arbejdspladsen kan også lede til mere overvågning og monitorering
Hvordan bliver kunstig intelligens en god 'kollega' i fremtidens arbejdsliv? Det har hospitalsserviceassistenten Leila Vorm været med til at finde ud af.
Der er brug for en klar strategi for brugen af kunstig intelligens på landets arbejdspladser. Det var én af de centrale anbefalinger, da lønmodtagernes AI-panel fremlagde deres rapport og anbefalinger.
AI skal styrke arbejdslivet, ikke true det. Lønmodtagernes AI-Panel præsenterede idag en række konkrete anbefalinger til ansvarlig brug af kunstig intelligens på danske arbejdspladser.
Kunstig intelligens kan være til stor gavn på arbejdspladserne og i samfundet. Men vi skal være helt åbne om, hvad den skal bruges til. Og medarbejderne skal med i processen.
FH lancerer 12. december en ny rapport, der samler Lønmodtagernes AI-panels anbefalinger og drømme for en ansvarlig, menneskelig, kreativ og demokratisk brug af kunstig intelligens i arbejdslivet - og du er inviteret! Ved arrangementet præsenterer panelet rapporten for første gang og åbner for en debat om, hvordan AI bedst kan styrke hverdagen og vilkårene for danske lønmodtagere.
EU forslår ændringer af GDPR-regler, så virksomheder kan træne deres AI-modeller på personlige oplysninger uden nødvendigvis at fortælle dig om det.