Høj jobkvalitet er kernen i et godt arbejdsliv
Et job af høj kvalitet understøtter trivsel på arbejdspladsen og sikrer et godt arbejdsliv.
Et job af høj kvalitet understøtter trivsel på arbejdspladsen og sikrer et godt arbejdsliv.
Kommissionen har opdateret rådshenstillingen om erhvervssygdomme således, at COVID-19 nu indgår herunder.
Lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere forevisning af coronapas, test for covid-19 m.v. er ophævet.
The Danish government and the social partners have during the almost two years of the COVID-19 pandemic concluded 21 tripartite agreements (two not related to the pandemic) to support workers…
Corona satte mere end noget andet kursen for vores arbejdsliv i 2021. Men årets lange slalomløb mellem håndspritflasker, hjemmekarantæner og testsvar bød også på fx Arnepension, OK21 og fædrebarsel. Få her et overblik over 2021 set med arbejdslivsbriller.
Hårde facts om corona er det absolut største hit på listen over de mest læste historier på FH’s hjemmeside i 2021. Andre top-populære emner var bl.a. den nye ferielov, vejledning i trepartsaftalen om lønkompensation samt FH's stress-test.
Ansatte i sundhedsvæsenet og i ældreplejen får nu mulighed for at overføre eventuelle feriepukler til næste år. Det sker for at skaffe hænder hen over julen i en ekstraordinært presset situation med COVID-19 og mangel på personale.
Regeringen og støttepartierne har i en ny delaftale afsat penge til at få sygehusområdet gennem nogle svære måneder med corona. ’Jeg er tilfreds med at aftalen gælder for alle personalegrupper’, siger Lizette Risgaard, som er formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Hermed FH’s bemærkninger til ”Bekendtgørelse om ret til uddannelse for personer, der har arbejdet i minkerhvervet eller følgeerhverv inden for en pulje i 2021 og 2022, og om administration m.v.…
Reglerne for coronapas og test er blevet opdateret den 26. november. Læs de nye regler her og få svar på en stribe spørgsmål som fx ”Kan min arbejdsgiver pålægge medarbejdere at fremvise et gyldigt coronapas, når jeg møder på arbejde?” ”Har jeg ret til betaling, hvis det sker?”