Arbejdsret

ny sag på halsen
ny sag på halsen
ny sag på halsen
En arbejdsgivers udtalelse til et fagblad førte til dom for ulovlig forskelsbehandling
STOR ERSTATNING
STOR ERSTATNING
STOR ERSTATNING
Morten Hovgaard er blevet tildelt en erstatning på 827.000 kroner for uretmæssig bortvisning.
Arbejdsret
Arbejdsret
Arbejdsret
Stilladsarbejder Kalle Westh Jensen ville ikke tage en usikker screeningtest for stoffer – så smed Ørsted og hans arbejdsgiver ham på porten.
ARBEJDSMILJØ I FRIT FALD
ARBEJDSMILJØ I FRIT FALD
ARBEJDSMILJØ I FRIT FALD
Bag millionbeløbet gemmer sig liv, der er forandret for altid, og et arbejdsmiljø der råber på handling.
DEREGULERING
DEREGULERING
DEREGULERING
EU’s digitale forenklingspakke skal mindske bureaukratiet for virksomheder, men kan samtidig svække beskyttelsen af borgeres og lønmodtageres personlige data. Uklare regler og mindre ret til indsigt kan give arbejdsgivere og tech-virksomheder større magt, mens den enkelte står svagere. FH advarer om, at det risikerer at underminere retssikkerheden og tilliden til den digitale omstilling.
USAGLIG FYRING
USAGLIG FYRING
USAGLIG FYRING
Chaufføren blev tilkendt en godtgørelse på 40.000 kroner. “Sagen cementerer, at arbejdsgiver har et ansvar for at sikre, at en medarbejder kan vende tilbage på arbejde efter en sygemelding på den bedst mulige måde.”, siger FH advokat.
Arbejdsret
Arbejdsret
Arbejdsret
En faglig voldgift har fastslået, at man godt kan være aktiv i sin fritid, selvom man er sygemeldt både før og efter.
FAGLIG VOLDGIFT
FAGLIG VOLDGIFT
FAGLIG VOLDGIFT
En klinikassistent blev fyret den dag, hun vendte tilbage fra sygemelding. Det skyldtes arbejdsmangel, lød forklaringen, selvom en ny kollega var blevet ansat få uger før.

OVERENSKOMST

Når livet rammer hårdt: Et ordentligt arbejdsliv handler ikke kun om løn
Læs mere