Gå til indhold
Fagbevægelsens Hovedorganisation
  • Bevar Store Bededag
  • Seneste nyt
  • Nyhedsbreve
  • OK23
  • Analyse og dokumentation
  • Politik og Publikationer
  • Debat
  • Lizettes side
  • Om FH
  • FH Kurser
  • Sektioner
  • Kontakt

Indsatsområder

  • Klima
  • Arbejdsmiljø
  • Beskæftigelse
  • Løn og Ansættelse
  • Organisering
  • Økonomi
  • Uddannelse
  • Offentlig sektor
  • EU & internationalt
  • Presse
  • Høringssvar
  • Kalender
  • Job
  • About FH

Hvad sker der med ferie, der var planlagt forud for indtræden i lønkompensationsordningen?

Ferie der var planlagt forud for indtræden i lønkompensationsordningen, skal afvikles, uanset om der herved holdes mere end 5 feriedage i lønkompensationsperioden. Ændringer heri kræver således enten gensidig aftale eller…

Skal jeg holde 5 feriedage selvom jeg har en feriehindring i noget af perioden?

I det omfang en medarbejder har feriehindringer (eksempelvis sygdom eller barsel), skal medarbejderen kun afvikle et forholdsmæssigt antal feriedage. 

Kan en lønmodtager der ønsker at holde mere fri i lønkompensationsperioden end 5 dage gøre det?

En lønmodtager der ønsker at holde mere end 5 dages ferie i perioden, kan efter eget ønske indgå en aftale med virksomheden om at holde mere end 5 dages ferie. 

Hvis der kun er søgt lønkompensation for en del af perioden 9. marts til 8. juli, hvor mange feriedage skal man så holde?

Man skal holde et forholdsmæssigt antal feriedage. Medarbejderen skal holde 5 feriedage, hvis han/hun har været hjemsendt i 3 måneder eller derover. Har medarbejderen været hjemsendt i mindre end 3…

Hvordan placeres ferie- /fridage i lønkompensationsperioden?

Arbejdsgiveren og lønmodtageren skal aftale placeringen af dagene. Hvis de ikke kan blive enige, placerer arbejdsgiveren dagene. Men de skal placeres forholdsmæssigt i perioden, eksempelvis 2 dage i første måned,…

Hvad betyder det at man kan anvende ferie fra det nye ferieår?

I udgangspunkt anvender man ferie fra indeværende ferieår eller opsparet afspadsering. Har man ikke 5 dage samlet på disse to poster kan man vælge mellem at holde fri for egen regning…

Hvor mange feriedage skal man holde, hvis man er ansat på deltid

Man skal holde et forholdsmæssigt antal dage/timer.

Hvilken betydning har det, hvis medarbejderen på det tidspunkt, hvor arbejdsgiveren indtræder i ordningen har afholdt ferie, der er varslet af arbejdsgiveren med forkortet varsel?

Feriedage eller andre fridage afviklet i den periode, der er søgt om lønkompensation for tæller med i de 5 dage, der skal holdes ferie / frihed i perioden.  Ferie eller…

Hvilken betydning har det, at lønkompensationsordningen potentielt medfører, at hovedferien ikke holdes i sammenhæng?

Da det er et tilbud til medarbejderen at betale fridagene ved at fremrykke ferie fra efterfølgende ferieår, finder vi ikke at det bliver et problem i forhold til ferieloven.

Er der gjort endeligt op med ferie der kan varsles i perioden 9. marts til 8. juli i den indgåede aftale?

Der er gjort endeligt op med ferie som arbejdsgiveren kan forlange afviklet i den periode der søges om lønkompensation til den enkelte lønmodtager. Der kan godt varsles ferie til en…

Har du fingeren på den politiske puls?
Hurtige nyheder og Lizettes Blog
Opdater din nyhedsprofil

Sammen skaber vi Danmark

1,3 mio.

Medlemmer

65

medlemsorganisationer

Fagbevægelsens Hovedorganisation   |   Islands Brygge 32D   |   København S   |   Tlf: 35 24 60 00   |   E-mail: fh@fho.dk |  Privatlivspolitik  | E-Smiley

  • Genveje
    • Lizettes Blog
    • Seneste nyheder
    • Presse
    • Kontakt
    • Ledige stillinger
    • Privatlivspoltik
    • E-Smiley
  • Øvrige FH-sites
    • AKF-fonden
    • FH Sektioner
    • FH Regionsudvalg
    • Green Transition Together
    • Retærdig pension
    • Sammen om grøn omstilling
    • Voksenlærling.NU
Faglig Hovedorganisations Facebook
Faglig Hovedorganisations Twitter konto
Faglig Hovedorganisations LinkedIn profil
Faglig Hovedorganisations Instagram profil
Faglig Hovedorganisations Tiktok profil
© 2023   |   Fagbevægelsens Hovedorganisation   |   Cookie-politik