Af den samlede overenskomstramme kan der afsættes penge til organisationspuljer. Det vil sige penge, som hver enkelt organisation kan forhandle med modparten om at bruge specielt til deres egne overenskomster.…
Ca. et halvt år inden parterne sætter sig til forhandlingsbordet, begynder arbejdet med at formulere de krav, som parterne ønsker gennemført i den nye overenskomst. Det foregår ved at organisationerne…
I tilfælde af strejke kan fagforbundet vælge at støtte sine medlemmer økonomisk. Størrelsen af konfliktunderstøttelsen varierer fra forbund til forbund, og der kan være tale om støtte eller lån. Ofte…
FF er et samlet fællesskab bestående af 51 lønmodtagerorganisationer, som i alt repræsenterer 565.000 ansatte i kommuner og regioner. FF forhandler de generelle aftaler på det regionale og kommunale område…
Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) er en sammenslutning 64 lønmodtagerorganisationer, som tilsammen repræsenterer 1,3 mio. ansatte på både det private og offentlige arbejdsmarked. FH blev dannet 1. januar 2019 ved en fusion…
Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) er et samarbejde mellem en række lønmodtagerorganisationer. Parterne er Akademikerne, SKAF (Stats- og Kommunalt Ansattes Forhandlingsfællesskab) og OAO (Offentligt Ansattes Organisationer). De tre centralorganisationer fremsender OK-krav…
Offentlig Ansattes Organisationer (OAO) er en sammenslutning af 23 lønmodtagerorganisationer – , som alle har ansatte på det offentlige område. OAO-S varetager interesser på det statslige område og OAO-K varetager…
Når der er indgået en ny overenskomst, skal den sendes til urafstemning. Organisationernes medlemmer skal afgøre, om de synes, overenskomsten er god nok. Reglerne for urafstemning varierer mellem overenskomstområderne. Nogle…
Strejke: Når arbejdstagerne nedlægger arbejdet, kaldes det en strejke. En strejke kan være ’overenskomstmæssig’, fx hvis overenskomsten er udløbet, og der ikke er forhandlet en ny på plads. En strejke…
Reguleringsordningerne er en del af de offentlige overenskomster. De sikrer, at lønudviklingen på det offentlige og det private arbejdsmarked følges nogenlunde ad. Lønmodtagerne i den offentlige sektor er dermed sikre…