Der er to hovedorganisationer for lønmodtagerne på det offentlige arbejdsmarked: Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), som blev dannet 1. januar 2019 ved en fusion af LO (Landsorganisationen i Danmark) og FTF (Funktionærernes…

Den første hovedaftale mellem LO og Dansk Arbejdsgiverforening blev indgået i september 1899, og principperne er stadig de samme. Det er på grund af Hovedaftalen, vi i dag har et…

Så længe overenskomsten gælder, må man ikke strejke. Nedlægger medarbejdere alligevel arbejdet, har de brudt overenskomsten. Det betyder, at strejken næsten pr. definition vil blive erklæret overenskomststridig i Arbejdsretten. De…

Forligsinstitutionen består af tre forligsmænd, én suppleant og op til 21 mæglingsmænd. De tre forligsmænd vælger en formand for Forligsinstitutionen. Rigsadvokat Jan Reckendorff har været formand siden 2019. Forligsmanden på…

Forligsinstitutionen har en række beføjelser: – har krav på at få oplyst alle strejke- og lockoutvarsler – kan indkalde parter til forhandlinger, hvis der er udsigt til konflikt. Ifølge forligsmandsloven…

’Arbejdsmarkedets parter’ er et af de udtryk, man hører mest, når der er overenskomstforhandlinger. Udtrykket betegner de to parter, der forhandler overenskomster – nemlig lønmodtagernes og arbejdsgivernes organisationer. Men ”parterne”…

Noget særligt ved det danske arbejdsmarked er, at lønmodtagere og arbejdsgivere selv forhandler sig til rette om løn og arbejdsvilkår. Man kan ikke slå op i en lov og se,…