Jeg deltager i disse dage i den samlede europæiske fagbevægelses (ETUC) konference i Beograd sammen med over 200 fagligt aktive fra 94 europæiske fagforeninger.
Temaet er “Delivering a Fair Deal for Workers in a Changed World” – og netop dét sætter jeg fokus på i mit indlæg.
I en tid præget af krig i Europa og global usikkerhed er der desværre behov for investeringer i forsvar og sikkerhed. Men det må ikke ske på bekostning af arbejdstagerne. Forsvarsinvesteringer skal følges op af investeringer i velfærd, arbejdsmiljø og retten til en værdig pension.
Gode sikre jobs
De job, der skabes i forsvarsindustrien, skal være gode og sikre – med ordentlige vilkår og mulighed for faglig organisering.
Europa må ikke konkurrere på lave lønninger og dårlige arbejdsforhold. Vi skal samtidig huske alle dem, der hver dag arbejder for vores fælles sikkerhed – i industrien, den offentlige sektor og i forsvaret.
Soldater en del af FH
I Danmark er soldater organiseret og en del af FH, og jeg håber, at Euromil – som samler faglige organisationer for ansatte i militæret i Europa – snart bliver en del af ETUC-fællesskabet. Soldater har også ret til faglig tryghed og solidaritet.
Det er afgørende, at fagbevægelsen i Europa står stærkere. En høj organisationsgrad er fundamentet for stærke aftaler, og fagbevægelsen skal derfor tænke nyt for at tiltrække flere unge – uden at gå på kompromis med vores værdier.
På europæisk niveau ser FH den sociale dialog som helt central i ETUC’s arbejde. Forhandlede aftaler med arbejdsgiverne er at foretrække frem for detaljeret EU-lovgivning.
