Pædagog: Spændende at tale sit fag op

”Det fedeste indtil videre har været arbejdet med historiefortælling – at bygge en god tale op. Hvordan man får folk til at lytte og blive engagerede. Det har jeg taget med mig og allerede inkorporeret i mit daglige arbejde”, siger 25-årige pædagog Christian Skov Nielsen om FTF's fagpolitiske talentuddannelse.

Sygeplejerske: Vi er nødt til at rykke på det politiske plan

På FTF's fagpolitiske uddannelse har Vibeke Bak lært, hvor afgørende den personlige fortælling er som led i de politiske argumenter: ”Når man fremlægger en sag er den personlige historie vigtig. Hvorfor vil jeg fortælle om det her problem?”, siger den 40-årige sygeplejerske, der også er TR for 35 kolleger på medicinsk afdeling.

Sygeplejerske: Vi har brug for mere markante profiler

”Det er rigtig godt at afprøve sine argumenter på de andre deltagere og på den måde få styrket sin argumentation. Jeg ønsker at fortsætte med mit fagpolitiske arbejde og vil gerne være en tydelig stemme i fagbevægelsen, der har noget på hjerte”, siger sygeplejerske Anne Marie Holst Sommer.

Succesfuld talentuddannelse skal forny fagbevægelsen

En ny fagpolitisk talentuddannelse skal uddanne en ny generation af faglige ledere og politikere, der vil skabe værdi for medlemmerne, udvikle aktivismen og få de unge i tale. De første deltagere er pædagoger, sygeplejersker og bankansatte, og de er begejstrede for uddannelsen.

Reel lydhørhed overfor medarbejderne

Medarbejderne vil forhåbentlig opleve en reel lydhørhed overfor deres måde at udøve deres faglighed og tænke nyt på, med de ting, vi nu sætter i gang med tillidsreformen. Sådan lød det fra Margrethe Vestager i dag på det første af fem inspirationsmøder om tillidsreformen.

FTF: Hver tredje ung skal ikke være akademiker

Det er et problem for fremtidens arbejdsmarked, at cirka hver tredje ung i fremtiden bliver akademiker, når arbejdsmarkedet ikke kan opsuge så mange. Arbejdsmarkedet har brug for, at flere unge tager en kort eller mellemlang erhvervsrettet videregående uddannelse, påpeger FTF.

Enorm drivkraft i ansattes motivation

At gøre en forskel for andre – dén motivation hos offentligt ansatte er en stor drivkraft for tillidsreformen. Brug den! Og find modet til at se jeres kerneopgave i øjnene. Sådan opfordrede forfatter og foredragsholder Anders Seneca på fagbevægelsens konference om tillidsreformen.