I dag holdt regeringens ?Disruptionråd - Partnerskab for Fremtidens Danmark? det første møde. LO?s formand Lizette Risgaard sidder med i rådet og vil blandt andet slå fast, at fremtidens arbejdsmarked kræver et stærkt sikkerhedsnet og massive investeringer i lønmodtagerenes kompetencer.
Today, the Disruption Council ?A partnership for Denmark?s future?, established by the Danish government held its first meeting. LO?s President, Lizette Risgaard sits on the Council and will, among other things, maintain that the future labour market requires a strong safety net and massive investments into skills development for workers.
Kommunerne får hele ansvaret for en ny samlet uddannelse for unge uden job og uddannelse. På den måde bliver risikoen for ulige muligheder for de udsatte unge meget stor, advarer hovedorganisationen FTF, der anbefaler, at staten får ansvaret for at sikre et ensartet tilbud.
?Godt udgangspunkt for dialog om bedre hjælp til folk på kanten af arbejdsmarkedet?, siger LO-næstformand Ejner K. Holst i en kommentar til KL?s nye udspil ?Fælles om Fremtidens Socialpolitik?. KL fokuserer på rehabilitering for at inkludere flere ude på arbejdspladserne.
Der er slet ikke sammenhæng mellem mål og midler i regeringens reform af de forberedende tilbud til unge. Tværtimod fjerner forslaget en række af de værktøjer, som gør det muligt at opfylde en ellers god målsætning om at lade flere unge vælge et ufaglært job efter grundskolen.
Et massivt flertal i befolkningen sender et tydeligt signal til politikerne: 8 ud af 10 er helt eller delvist enige i, at det er vigtigt, at der ikke kommer nedskæringer i den borgernære service i kommunerne. Det viser en ny Epinion-måling, foretaget for LO.
FTF ser positivt på mange anbefalingerne fra regeringens Digitale Vækstpanel - ikke mindst understregningen af, at alle job bliver påvirket. Samtidig mangler anbefalingerne nytænkning og fokus på den offentlige sektor som digital frontløber, mener FTF.
Hvis din kollega hænger med hovedet og ser ud til at have det svært, så spørg, hvordan han eller hun har det. Det er et af fem enkle råd i en ny kampagne, der skal tage hånd om stress og mistrivsel på arbejdspladserne.
Otte ud af ti af de FTF’ere, der har været på efter- eller videreuddannelse, bruger deres nye viden i arbejdet. Det viser en FTF-undersøgelse, som afmonterer en myte om, at FTF’erne uddanner sig ud af faget.
Et af de klareste pejlemærker for succesfulde arbejdsmiljøindsatser er, at medarbejderne får øget indflydelse på deres arbejde, viser nyt forskningsoverblik fra NFA. Vigtigt, at vi fremover bruger medarbejdernes viden til at udvikle den offentlige sektor, mener FTF.