Organisationernes aftaler med KL
De generelle KTO-forhandlinger med KL er afsluttet. Nu er det organisationernes tur til at få aftaler om fornyelse af deres overenskomster på plads.
De generelle KTO-forhandlinger med KL er afsluttet. Nu er det organisationernes tur til at få aftaler om fornyelse af deres overenskomster på plads.
OECD anbefaler i sin årlige ”Going for Growth”-rapport Danmark at fortsætte skiftet fra skat på indkomst til skat på boliger og satse på reformer, der øger arbejdsudbud, samt holde igen på offentlige udgifter. FTF er enig med OECD i, at skatten bør skifte fra skat på arbejde til øget skat på fx boliger. FTF ser derimod et behov for at inddrage den offentlige sektor i at stimulere økonomien fx ved at suspendere regnskabssanktionen.
Den 16. februar 2013 blev der indgået forlig på det kommunale område mellem KTO og KL. Forliget indeholder flere elementer af betydning for reglerne på MED-området. Der gives her en kort præsentation af de vigtigste ændringer.
FTF er tilhænger af et nyt professionelt og uafhængigt socialtilsyn, der skal sikre at samfundets svageste børn, unge og voksne får en indsats af høj kvalitet og at de trives i botilbud, opholdssteder og hos plejefamilier m.v.
Fremtidens innovationsindsats skal nu beskrives gennem et nyt prioriteringsgrundlag - INNO+.
Kraftig FTF-kritik af proceduren i forbindelse med de nyeste adgangsbekendtgørelser, og en enkelt bemærkning om adgangskravene til ny uddannelse: Financial Controller.
KL vil ved dette års overenskomstforhandlinger ændre reglerne for samarbejdssystemet. Kravet er blandt andet færre opgaver
Videnpilotordningen er ikke ny, men den er blevet udvidet fra 2013. Den ny og udvidede model betyder bl.a. at personer med en professionsbacheloruddannelse kan ansættes som videnpiloter. Små og mellemstore virksomheder kan få tilskud på op til 12.500 kr. månedligt, når de ansætter en professionsbachelor til at gennemføre et innovativt projekt.
FTF's høringssvar af lov om ændring af lov om arbejdsmarkedsuddannelser mv.
Professionshøjskoler indgik lige før jul nye udviklingskontrakter med uddannelsesministeren. Det er 3. generation af kontrakter, og bygger på et nyt koncept, som principielt svarer til universiteternes. Fokus er på kvalitet i uddannelserne og produktion af ny viden mv. til gavn for uddannelser, professioner og virksomheder. Det er vigtigt, at bestyrelser og uddannelsesudvalg samarbejder om realisering af målene i de nye kontrakter.