Du er inviteret med, når Kommunernes Innovationsakademi byder velkommen til en sjov og nytænkende workshop med nogle af landets skarpeste hjerner. Det velanrettede program indeholder både oplæg og leg og mætter dig med innovative ideer til din ledelse.
Lange diskussioner og dagsordner der ikke bliver fulgt. De fleste kender følelsen af, at mødet ikke førte til andet end irritation og koffeinchok, men det kan lederne lave om på, mener lektor.
Latter skaber fællesskab og overskud, og som leder kan du være med til at styrke humoren på arbejdspladsen. To eksperter giver her gode råd til, hvordan du bliver en sjovere chef uden at træde nogen over tæerne.
Når du træner din evne til at tænke nyt, er det ligesom at træne fodbold. I starten er det hårdt, fordi du ikke er i form, men jo mere du træner, des bedre bliver du. Og hvis du er flittig, vil resultatet snart vise sig på scoringstavlen i din virksomhed, lyder det fra forsker
Du skal give frihed uden at give for meget frihed. Du skal støtte uden at tage over. Og så skal du have mod nok til at tage imod kritik fra dine ansatte. Selvledende medarbejdere giver resultater på bundlinjen, men det kræver en lederindsats at nå så langt, påpeger forsker.
Er Facebook ledernes samarbejdspartner eller modstander? Meningerne blandt ledere i FTF er delte. Her får du fire forskellige lederes erfaringer med Facebook på arbejdspladsen og deres bedste råd til, hvordan du som leder håndterer mediet.
Kommuner og regioner får i 2013 støtte til at praksisnær lederuddannelse. Pengene er en del af resultatet fra trepartsforhandlingerne i 2007.
Landets ledere kan få det dobbelte i tilskud ved at gøre brug af jobrotation, hvor ledige går ind og vikarierer, når medarbejderne skal efter- eller videreuddannes. Proceduren er simpel, og gevinsten er flere penge til uddannelse af de fastansatte.
Hvad er ledernes udfordringer? Og hvordan løfter du som leder din del af ansvaret for den innovative udvikling? Du kan blive en del af kampen, når forfatterne til to bøger om innovation i den offentlige sektor udfordrer hinanden og publikum til en dyst i Vejle.
Lønmodtagere på barsels- eller forældreorlov har ret til lønsamtaler på lige vilkår med deres kollegaer. Bliver de ikke indkaldt til lønforhandlinger, er det i strid med ligebehandlingsloven, vurderer Højesteret.