De Radikale vil afskaffe modregningen for arbejdsindkomst i folkepensionen. Det er en rigtig dårlig ide. Resultatet ville nemlig blot være, at man deler en masse penge ud til sunde og raske akademikere, som alligevel var fortsat med at arbejde efter folkepensionsalderen.
Konkurrence mellem virksomheder spiller en afgørende rolle, når vi skal have en højere produktivitet. Desværre tyder Produktivitetsrådet seneste rapport på, at der er en svækket konkurrencesituation på produktmarkederne. Derfor er det glædeligt, at regeringens nye kommission for andengenerationsreformer skal sikre en mere sund og effektiv regulering af konkurrencen.
Den forventede levetid for 30-årige ufaglærte mænd er 7,6 år kortere end for mænd med en lang videregående uddannelse. Derfor markerer Fagbevægelsens Hovedorganisation i dag Mændenes internationale dag ved at sætte fokus på uligheden i sundhed blandt mænd.
Uhygiejniske og trange boligforhold øger smitterisikoen blandt udenlandske arbejdstagere, som risikerer at bringe virus ind på danske arbejdspladser. Derfor er det afgørende, at der indføres mindstekrav til ”arbejdsrelateret indkvartering” i arbejdsmiljølovgivningen, samt at Arbejdstilsynet fremover får tilsynsforpligtelsen for at håndhæve reglerne.
Klimaudfordringerne kan ikke løses uden afgifter på CO2-udledningen. Men dansk enegang med høje klimaafgifter fra den ene dag til den anden er ikke vejen frem. Derfor bør Danmark gå forrest i arbejdet for at udvikle et solidt fundament for CO2-afgifter i EU.
De økonomiske vismænd har i denne uge vurderet, at de offentlige finanser stadig er kernesunde på trods af coronakrisen. Det betyder, at der er plads til at lempe saldokravet ved den kommende revision af budgetloven, så vi er klar til at møde de udfordringer, vi ved, der er på vej.
Snart skal det besluttes, hvilke værktøjer Danmark skal bruge for at nå klimamålet i 2030. Her en høj ensartet CO2-afgift, som flere har foreslået, ikke vejen frem. I stedet bør en ekspertkommission undersøge, hvordan vi bedst designer afgifter, der fremmer den grønne omstilling uden, at det øger uligheden og skubber danske job og produktion til udlandet.
De seneste ti år har vi haft et stort overskud på betalingsbalancen. Det er både godt og skidt. Godt fordi det bl.a. har medført, at udlandsgæld er vendt til nettoformue. Det har gjort os mere økonomisk robuste. Men også skidt, fordi vi risikerer at gå glip af øget velstand ved at vælge opsparing frem for forbrug og investering.
Coronakrisen viser styrken ved den danske model. Uden sammenhold i fagbevægelsen og blandt arbejdsgiverne havde flere mistet deres job. For lønkompensationsordning, arbejdsfordeling og øvrigt samarbejde med myndigheder har afbødet slagene fra pandemien.
”Vi har snakket om tillid til offentligt ansatte i 20 år. Vi er mange, der nu insisterer på en forandring. Af hensyn til både borgere og medarbejdere. I dag sender vi et over 30 sider langt forslagskatalog til regeringen. Nu viser vi vejen til, hvordan danskerne får bedre og mere nær velfærd. Dét kræver tillid til ledere og medarbejdere og et fundamentalt opgør med tænkningen på Slotsholmen”, siger Majbrit Berlau, næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation.