Under et møde i Bruxelles advarede FTF mandag både minister, EU-Kommissionen og centralbanken mod for skrappe spareplaner. Der er brug for fokus på, hvordan der igen bliver skabt vækst og job i Europa, mener FTF og ETUC.
En ny opgørelse fra AE-Rådet dokumenterer, at det kan betale sig at tage en uddannelse. Det er en god forretning både for den enkelte og samfundet. Tendensen gælder også FTF’s medlemsgrupper, viser en gennemgang af tallene.
Med nye regler gør regeringen nu klar til at ændre dansk udviklingspolitik, hvor arbejdsgivere og fagbevægelse gør et stort stykke arbejde. Det betyder farvel til langsigtet fokus på bekæmpelse af fattigdom, mener FTF.
Hundrede vis af skattemedarbejdere bliver sparet væk de næste par år. Håbløs prioritering at fyre medarbejdere, der inddriver penge til samfundets slunkne kasse.
De tre hovedorganisationer AC, FTF og LO glæder sig over, at ledige stadig kan komme på fagspecifikke kurser. Regeringen ville ellers - i lighed med den forrige regering - afskaffe muligheden, men har endelig ombestemt sig. Det er godt nyt for ledige med en videregående uddannelse, der derfor stadig har ret til at anvende fagspecifikke kurser som led i selvvalgt uddannelse.
Den nordiske fagbevægelse har afværget et forsøg på at gøre en lovfastsat EU-mindsteløn til politik for den fælles europæiske fagbevægelse ETUC.
FTF er glad for, at EU’s regeringschefer ud over finanspagten blev enige om en væksterklæring, sådan som dansk og europæisk fagbevægelse har presset på for. Men FTF vil have regeringen til at garantere, at EU ikke blander sig i forhandlingen af danske lønninger og pensioner.
Mere konkurrence, pas på med overførselsindkomster og effektiviser. Anbefalingerne fra OECD til Danmark kører i samme rille. Det mener FTF, der efterlyser mere fokus på, at spareøvelser og styr på budgettet ikke skaber vækst og job.
EU's regeringschefer er alt for fokuserede på at spare sig ud af krisen. EU skal også investere i vækst og job, lyder det fra FTF's formand, da hun som vicepræsident for den europæiske fagbevægelse mødtes med EU's præsident Herman van Rompuy.
Medbestemmelse for de ansatte giver mere rationelle beslutninger på arbejdspladserne. Idéer og nytænkning trives bedre blandt medarbejdere med indflydelse. Sådan lyder det fra en topleder og en forsker. De er ikke i tvivl: Medbestemmelse betaler sig.