Mange ledere er ikke klædt på til at håndtere medarbejderstress
Når ansatte har problemer med stress, føler langtfra alle ledere sig godt rustet til at hjælpe dem med at håndtere det, viser en ny spørgeskemaundersøgelse fra Lederne.
Kunsten at oversætte politik til faglig ledelse
I næste uge mødes over 1.000 velfærdsledere og andre frontløbere til Velfærdens Innovationsdag. Her giver FTF bl.a. et bud på, hvordan den fagprofessionelle leder kan oversætte et politisk mandat, så det kan bruges til hverdag og i en faglig sammenhæng.
FTF og OAO lancerer uddannelsen “på vej mod ledelse”
Et tilbud til medarbejdere i kommuner, regioner og staten, som har brug for at afprøve og udvikle deres ledelsestalent.
Sådan skaber du effektive ledergrupper
FTF inviterer til temamøde. Ny forskning viser at effektive ledergrupper er afgørende for stærk implementering af beslutninger, integration af tværgående samarbejder
Ledergruppens nye kerneopgave: Keep it simple!
OAO og FTF inviterer til inspirationsmøde: Hvordan ledergrupper bekæmper kompleksitet ved at koncentrere sig om at producere fælles kurs, koordinering og commitment!
Skab det gode arbejdsmiljø
Ca. 370.000 lønmodtagere føler sig stressede og anmeldelserne af psykiske erhvervssygdomme eksploderer. FTF giver dig mulighed for som leder at ruste dig til at være ankerpunktet for et godt psykisk arbejdsmiljø for både dine medarbejdere og dig selv – to lederkurser har stadig ledige pladser
Sådan udvikler du ledergruppen
Effektive ledergrupper forbedrer produktiviteten og skaber en bedre sammenhængskraft i jeres organisation. Kom til FTF’s temadage om emnet i maj og bliv præsenteret for den nyeste forskning på området.
Få plads til både kvalitet og ildsjæle
Hvordan slipper du som leder din organisations potentiale fri, samtidig med at du sikrer en høj kvalitet? Det giver FTF, OAO og Søren Barlebo dig gode råd om til fælles arrangement d. 21. maj.
Samarbejde og genbrug skaber innovation i den offentlige sektor
Otte ud af ti nye løsninger i den offentlige sektor skabes i samarbejde med andre offentlige arbejdspladser, borgere, virksomheder, vidensinstitutioner eller frivillige foreninger. Resultaterne er bedre kvalitet, effektivitet, medarbejdertilfredshed og borgerinddragelse
Hvor mange medarbejdere kan en leder have ansvar for?
Både i det private og i det offentlige stiger antallet af medarbejdere for hver leder. Hvad betyder det større ledelsesspænd for medarbejdernes trivsel, for kvaliteten af arbejdet og for dine muligheder for at udøve tillidsbaseret ledelse? Det og meget mere kan du høre om til KORA’s temamøde 20. april i Aarhus, hvor formand for FTF, Bente Sorgenfrey, er blandt oplægsholderne.