Godt at regeringen dropper højere pensionsalder i 2025; folk skal selv vælge at blive på arbejdsmarkedet. Det mener hovedorganisationen FTF, der lancerer en række konkrete forslag til at fremme frivillig senere tilbagetrækning, bl.a. skattenedslag og fritagelse for modregning.
BUPL har udviklet en særlig type trainee-forløb med vægt på de nyuddannedes eksisterende kompetencer - i stedet for kurser i endnu mere ny viden. Se hvordan i filmen ”Tag styring i egen ledighed”.
Brug for større vækst i det offentlige brug, hvis velfærden skal forbedres. Sådan lød budskabet fra FTF’s formand til tillidsmandskonference arrangeret af Hovedstaden for Velfærd, hvor også LO’s formand, AE-Rådet og en række af Folketingets partier var på talerstolen.
Regeringspartierne, S og DF har indgået en aftale om en ny dagpenge-model, der giver freelancere og andre atypisk beskæftigede ret til dagpenge på lige fod med lønmodtagere. Glædeligt at alle a-kassemedlemmer nu får mere lige adgang til dagpenge, mener FTF, der har været med til at udforme de nye vilkår.
Folketinget skal fredag tage stilling til tre forslag om at styrke SKAT, der står til at miste mange ansatte indenfor især skattekontrol. Forringet skattekontrol og flere skandaler medfører akut behov for ekstra skattekontrollanter, fastslår Dansk Told & Skatteforbund og FTF.
Kommunerne får hele ansvaret for en ny samlet uddannelse for unge uden job og uddannelse. På den måde bliver risikoen for ulige muligheder for de udsatte unge meget stor, advarer hovedorganisationen FTF, der anbefaler, at staten får ansvaret for at sikre et ensartet tilbud.
FTF ser positivt på mange anbefalingerne fra regeringens Digitale Vækstpanel - ikke mindst understregningen af, at alle job bliver påvirket. Samtidig mangler anbefalingerne nytænkning og fokus på den offentlige sektor som digital frontløber, mener FTF.
Hvis din kollega hænger med hovedet og ser ud til at have det svært, så spørg, hvordan han eller hun har det. Det er et af fem enkle råd i en ny kampagne, der skal tage hånd om stress og mistrivsel på arbejdspladserne.
Otte ud af ti af de FTF’ere, der har været på efter- eller videreuddannelse, bruger deres nye viden i arbejdet. Det viser en FTF-undersøgelse, som afmonterer en myte om, at FTF’erne uddanner sig ud af faget.
Et af de klareste pejlemærker for succesfulde arbejdsmiljøindsatser er, at medarbejderne får øget indflydelse på deres arbejde, viser nyt forskningsoverblik fra NFA. Vigtigt, at vi fremover bruger medarbejdernes viden til at udvikle den offentlige sektor, mener FTF.