Frygten for at whistleblowerordninger fører til chikane og stikkeri synes stærkt overdrevet. Københavns Kommune har gjort status på sin ordning efter de første to år: De ansatte bakker op og bruger ordningen seriøst til henvendelser med hold i. Lang flere offentlige arbejdspladser kan have gavn af at indføre lignende ordninger, mener FTF.
En ordning for anonyme henvendelser på jobbet vil give bedre muligheder for at orientere om økonomisk kriminalitet. Det mener næsten hver anden ansatte, iflg. en undersøgelse fra FTF. Langt flere offentlige arbejdspladser burde have whistleblowerordninger, mener FTF.
FTF er tilhænger af mere offentligt-privat samarbejde, men er bekymrede for, at man bruger en masse offentlige ressourcer på at konkurrenceudsætte offentlige opgaver - i bedste fald til ingen verdens nytte, i værste fald til dyrere og dårligere løsninger for borgere og ansatte. Offentlig-privat-innovation og samarbejde om konkrete velfærdsløsninger er en bedre vej at gå. Det skriver jeg i Politiken i dag.
Udgivet: 13-11-2014 Øje på arbejdsmiljøet, 13. november 2014 Det dårlige arbejdsmiljø er ikke lige fordelt. Tværtimod kan vi konstatere, at også når det gælder arbejdsmiljø, er det danske samfund præget…
Arbejdsmiljø og forebyggelse af vold mod offentligt ansatte bliver et centralt fokuspunkt for regeringen i 2015, siger beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen. Jeg vil sammen med FTF kæmpe for et bedre arbejdsmiljø, siger ministeren til FTF’ere ved konference tirsdag.
Danske virksomheder bruger langt mindre rådgivning om arbejdsmiljø sammenlignet med øvrige virksomheder i Norden. Det harmonerer dårligt med, at vi skal holde længere på arbejdsmarkedet i fremtiden. LO og FTF mener derfor, der er brug for bedre rådgivning. Læs rapport om bud på nyt system for arbejdsmiljørådgivning.
Kameraer på politifolk og andre offentligt ansatte er udtryk for mistillid, mener FTF, der advarer mod forslag om at sætte overvågningskameraer på politifolk, så mødet med borgerne optages.
Hvis vi for alvor skal høste gevinster af tillidsreformen i den offentlige sektor, skal offentligt ansatte kunne tale åbent om de vilkår, der skaber mistillid. Det mener Rasmus Willig, mangeårig forsker i ansattes ytringsfrihed. Vi har stillet ham fem spørgsmål om tillidsreform og ytringsfrihed.
Den britiske avis ”The Guardian” bringer i dag en artikel om indholdet i en kontroversiel EU-rapport, som omhandler deregulering på miljø- og arbejdstagerområdet. Rapporten lanceres tirsdag den 14. oktober ved en større begivenhed i Bruxelles.
Resultatmål påvirker det psykiske arbejdsmiljø vidt forskelligt. Nogle faggrupper motiveres, mens andre oplever det som et indgreb i selvbestemmelsen. Ny bog kan klæde dig som tillidsrepræsentant bedre på om sammenhængen mellem resultatmål og stress.