Lønmodtagernes stemme i EU og internationalt.
Techgiganter buldrer derudaf og tjener ufattelige summer. Samtidig kan alt for mange ikke leve af deres løn.
Også i Danmark mærkes presset fra udenlandsk arbejdskraft og udbredelse af usikre ansættelsesvilkår. FH kæmper i EU og på globalt plan for at styrke lønmodtagerne.
Det er en kerneopgave for Fagbevægelsens Hovedorganisation at sikre danske lønmodtagere en stærk stemme i den europæiske beslutningsproces.
Ligesom international solidaritet og kampen for lønmodtageres rettigheder på globalt plan er en vigtig opgave for fagbevægelsen.
EU har indflydelse på dit arbejdsliv.
Mange regler fra EU er med til at værne om vores arbejds- og ansættelsesvilkår herhjemme, fx direktiver der sikrer et sundt arbejdsmiljø. Love og regler fra EU er også med til at fremme et mere solidarisk og retfærdigt Europa. Europæisk fagbevægelse holder for tiden skarpt øje med, at forhandlingerne om Brexit ikke fører til dårligere vilkår for arbejdstagerne i EU.
Samtidig er det vigtigt at arbejde for, at EU-lovgivning ikke udhuler den danske forhandlingsmodel. Derfor er Fagbevægelsens hovedorganisation altid opmærksom på at sikre, at EU’s love og regler kan implementeres via de danske overenskomster.
Retfærdigt og solidarisk EU
Vi skal have udviklet fælles spilleregler og globale aftaler for multinationale selskaber, så arbejdstagerne i alle lande er sikret ordentlige vilkår og rettigheder. Ved at styrke forhandlingssystemerne i andre lande, er vi med til at skabe et værn mod, at danske vilkår presses af udenlandsk arbejdskraft.
FH vil arbejde for, at respekten for parternes forhandlingsret skal udbredes ude i verden. Især skal EU’s medlemslande ikke konkurrere på dårlige løn- og arbejdsvilkår.
Hvis Storbritannien skal have toldfri adgang til EU’s markeder efter Brexit, må briterne acceptere EU’s regler om bl.a. arbejdstagerrettigheder, arbejdsmiljø og statsstøtte. ”Vi kan ikke acceptere, at britiske virksomheder får konkurrencefordel ved at slække på fx lønmodtagernes arbejdsmiljø”, siger FH’s næstformand Bente Sorgenfrey.
EU’s Stats- og regeringschefer tilsluttede sig på topmødet 23. april Finansministrenes tre sikkerhedsnet, som med bl.a. lån og garantifond skal bringe virksomhederne gennem coronakrisen. Men der skal endnu mere til - en genopretningsfond, der målrettes de hårdest ramte. “Det spændende bliver nu at se, om der kan blive enighed om, hvordan den finansieres, og efterfølgende hvordan den fordeles”, siger FH’s næstformand Bente Sorgenfrey.
Coronakrisen lammer samfund verden over, men er især en trussel mod de allersvageste i udviklingslandene. Derfor er det helt afgørende, at regeringer og arbejdsmarkedets parter går i dialog om, hvordan man sikrer at både virksomheder og medarbejdere kan klare skærene i verdens fattigste lande.
Kommissionen har offentliggjort en erhvervspolitisk strategi, der skal fremme den grønne og digitale omstilling, såvel som sikre europæiske virksomheder i konkurrencen mod EU’s samhandelspartnere.
Enhedslistens medlem af Europa-Parlamentet, Nikolaj Villumsen, er blevet ordfører for en betænkningsrapport om asbest. Hans mål er at sikre bedre arbejdsmiljø for bygningsarbejdere og sikre, at de får den relevante sikkerhedsuddannelse til den grønne renovering.
Hvis der bliver lavet en gravsten over britiske arbejdstageres rettigheder kunne et bud på skriften være ”Af kulstøv er I kommet, og til kulstøv skal I blive”. Fagligt.EU er sammen med Peter James Stark dykket ned i fordums kulminer, for at finde forklaringen på, hvorfor britiske arbejdstagere er afhængige af, at EU stadig kan beskytte deres rettigheder efter brexit.
I tirsdags stemte Transportudvalget vejpakken videre til plenaren. 27 stemte for og 22 imod. Det er en pakke, der siden begyndelsen har mødt modstand med en masse forhindringer til følge.…
EU-kommissionen fremlagde tirsdag et udspil til en grøn finansieringsplan. Planen skal understøtte den grønne omstilling og et mål om klimaneutralitet i 2050. Udspillet indeholder også flere elementer, der skal sikre en socialt retfærdig omstilling.
Kommissionen har netop lanceret sit udspil om løn for europæiske lønmodtagere. Udspillet er uklart. FH’s holdning er til gengæld klokkeklar: Løndannelse er en national kompetence, som ikke reguleres fra EU
Lige nu forsømmer alt for mange lande at påtage sig deres ansvar for globale spillerregler. Man kan blive helt misundelig på de ledere, der for 100 år siden lagde grunden til ILO (FN’s arbejdsorganisation). Hvis der i dag fandtes ledere af samme visionære kaliber, ville der være større chance for at løse globale problemer - ikke mindst klimakrisen.