Lønmodtagernes stemme i EU og internationalt.
Techgiganter buldrer derudaf og tjener ufattelige summer. Samtidig kan alt for mange ikke leve af deres løn.
Også i Danmark mærkes presset fra udenlandsk arbejdskraft og udbredelse af usikre ansættelsesvilkår. FH kæmper i EU og på globalt plan for at styrke lønmodtagerne.
Det er en kerneopgave for Fagbevægelsens Hovedorganisation at sikre danske lønmodtagere en stærk stemme i den europæiske beslutningsproces.
Ligesom international solidaritet og kampen for lønmodtageres rettigheder på globalt plan er en vigtig opgave for fagbevægelsen.
EU har indflydelse på dit arbejdsliv.
Mange regler fra EU er med til at værne om vores arbejds- og ansættelsesvilkår herhjemme, fx direktiver der sikrer et sundt arbejdsmiljø. Love og regler fra EU er også med til at fremme et mere solidarisk og retfærdigt Europa. Europæisk fagbevægelse holder for tiden skarpt øje med, at forhandlingerne om Brexit ikke fører til dårligere vilkår for arbejdstagerne i EU.
Samtidig er det vigtigt at arbejde for, at EU-lovgivning ikke udhuler den danske forhandlingsmodel. Derfor er Fagbevægelsens hovedorganisation altid opmærksom på at sikre, at EU’s love og regler kan implementeres via de danske overenskomster.
Retfærdigt og solidarisk EU
Vi skal have udviklet fælles spilleregler og globale aftaler for multinationale selskaber, så arbejdstagerne i alle lande er sikret ordentlige vilkår og rettigheder. Ved at styrke forhandlingssystemerne i andre lande, er vi med til at skabe et værn mod, at danske vilkår presses af udenlandsk arbejdskraft.
FH vil arbejde for, at respekten for parternes forhandlingsret skal udbredes ude i verden. Især skal EU’s medlemslande ikke konkurrere på dårlige løn- og arbejdsvilkår.
Kommissionen lancerede første høring om platformsarbejde i en uge, der også satte fokus på arbejdsrelateret kræft. Derudover deltog kommissionsformand Ursula von der Leyen i en konference om EU’s genopretning, mens statslederne i Det Europæiske Råd diskuterede rejserestriktioner. Bliv opdateret på den seneste uges nyheder fra EU her.
På et møde i Parlamentet blev Kommissionens kommende handlingsplan om den sociale søjle drøftet. Kommissionen offentliggjorde Digital Services Act og Digital Markets Act, og en EFS-rapport viser, at løs-ansatte, midlertidigt ansatte og falske-selvstændige platformsarbejdere er stillet dårligt i flere EU-lande under COVID-19 pandemien. Bliv opdateret på den seneste uges nyheder fra EU her.
Expert Opinion by Professor, Doctor of Laws Jens Kristiansen on behalf of the Central Organisation of lndustrial Employees in Denmark
Notat af Professor, dr. jur. Jens Kristiansen på opdrag af CO-industri
The memorandum is prepared by Attorney-at-Law (entitled to appear before the Danish Supreme Court), PhD, Jørgen Rønnow Bruun, on behalf of the Danish Trade Union Confederation (FH)
Notatet er udarbejdet af Advokat (H), Ph.d. Jørgen Rønnow Bruun på opdrag af Fagbevægelsens Hovedorganisation.
Kommissionen har i denne uge præsentereret en ny USA-strategi med forslag til det kommende EU-USA samarbejde. Der blev til en konference om europæisk mindsteløn stillet spørgsmål til forslagets lovhjemmel. Bliv opdateret på den seneste uges nyheder fra EU her.
Over the past seven months, the COVID-19 pandemic has disrupted the Danish labour market. In order to mitigate both financial and employment consequences of the pandemic several agreements have been…
Kommissionen præsenterede i sidste uge deres forslag til en europæisk mindsteløn, og nu er lovgivningsarbejdet for alvor gået i gang i Parlamentet. Parlamentet havde også besøg af direktøren for OECD’s skattecenter, der fortalte om deres forslag til en ny international skatteaftale. Bliv opdateret på den seneste uges nyheder fra EU her.
FH har 3. juli afgivet høringssvar til Beskæftigelsesministeriet vedr. om EU-Kommissionens høringsproces vedrørende Digital Services Act. Læs høringssvaret her