EU og internationalt

Indsatsområder

EU og internationalt

Lønmodtagernes stemme i EU og internationalt.

Techgiganter buldrer derudaf og tjener ufattelige summer. Samtidig kan alt for mange ikke leve af deres løn.

Også i Danmark mærkes presset fra udenlandsk arbejdskraft og udbredelse af usikre ansættelsesvilkår. FH kæmper i EU og på globalt plan for at styrke lønmodtagerne.

Det er en kerneopgave for Fagbevægelsens Hovedorganisation at sikre danske lønmodtagere en stærk stemme i den europæiske beslutningsproces.

Ligesom international solidaritet og kampen for lønmodtageres rettigheder på globalt plan er en vigtig opgave for fagbevægelsen.

EU har indflydelse på dit arbejdsliv.

Mange regler fra EU er med til at værne om vores arbejds- og ansættelsesvilkår herhjemme, fx direktiver der sikrer et sundt arbejdsmiljø. Love og regler fra EU er også med til at fremme et mere solidarisk og retfærdigt Europa. Europæisk fagbevægelse holder for tiden skarpt øje med, at forhandlingerne om Brexit ikke fører til dårligere vilkår for arbejdstagerne i EU.

Samtidig er det vigtigt at arbejde for, at EU-lovgivning ikke udhuler den danske forhandlingsmodel. Derfor er Fagbevægelsens hovedorganisation altid opmærksom på at sikre, at EU’s love og regler kan implementeres via de danske overenskomster.

Retfærdigt og solidarisk EU
Vi skal have udviklet fælles spilleregler og globale aftaler for multinationale selskaber, så arbejdstagerne i alle lande er sikret ordentlige vilkår og rettigheder. Ved at styrke forhandlingssystemerne i andre lande, er vi med til at skabe et værn mod, at danske vilkår presses af udenlandsk arbejdskraft.

FH vil arbejde for, at respekten for parternes forhandlingsret skal udbredes ude i verden. Især skal EU’s medlemslande ikke konkurrere på dårlige løn- og arbejdsvilkår.

A strong partnership will help Ukrainians into a job

In a strong Danish tradition, a strong partnership between the trade unions, the employers, the government, local and regional councils have been established to give Ukrainians arriving in Denmark the…

Nej, tak til EU-mindsteløn – vi kan godt selv

FH ønsker vi ønsker at værne om den danske arbejdsmarkedsmodel, der i gennem mange, mange år har sikret nogle af verdens bedste lønninger og arbejdsvilkår. "Vi vil i dansk fagbevægelse – som vi altid har gjort – også fremadrettet stå last og brast med de af vores faglige kolleger, der udsættes for fyringer og chikane, fordi de er fagligt aktive", siger Bente Sorgenfrey

Ugen i EU – Uge 8: Høring om platformsarbejde, fokus på socialt retfærdig genopretning og debat om arbejdsrelateret kræft

Kommissionen lancerede første høring om platformsarbejde i en uge, der også satte fokus på arbejdsrelateret kræft. Derudover deltog kommissionsformand Ursula von der Leyen i en konference om EU’s genopretning, mens statslederne i Det Europæiske Råd diskuterede rejserestriktioner. Bliv opdateret på den seneste uges nyheder fra EU her.

Ugen i EU – Uge 51: Et stærkt socialt Europa, nyt regelsæt for digitale tjenester og bæredygtig virksomhedsledelse

På et møde i Parlamentet blev Kommissionens kommende handlingsplan om den sociale søjle drøftet. Kommissionen offentliggjorde Digital Services Act og Digital Markets Act, og en EFS-rapport viser, at løs-ansatte, midlertidigt ansatte og falske-selvstændige platformsarbejdere er stillet dårligt i flere EU-lande under COVID-19 pandemien. Bliv opdateret på den seneste uges nyheder fra EU her.