Retten til en tryg pension er tidens største arbejderkamp
I en tid med et historisk pres og stor utryghed er 1. maj en påmindelse om, at fællesskabet er vores største styrke.
Mie er danmarksmester i godt arbejdsmiljø: Her er hendes opskrift
Tak til Mie for at minde os om, hvad det i sidste ende handler om: Tryghed, værdighed og stærke fællesskaber på arbejdspladsen.
Hvor mange rundt i verden kan egentlig stemme om deres løn og vilkår?
Danmark kendetegnes ved en tæt og nært demokratisk praksis, som vi ser i fodboldklubber, kolonihaver og overenskomster. I en usikker verden kan denne demokratiske ånd hjælpe os med at finde vores vej.
Vi skal tage situationen alvorligt: Men vi skal ikke gå i panik
I en verden med store storme skal vi stå sammen med resten af EU – og handle klogt. USA straftold er urimelig og nu skal vi beskytte de danske arbejdspladser
Lasse giver de unge en hårdt tiltrængt succesoplevelse
Eleverne på Gl. Hjortespringskolen får gennem praktikforløb på Herlev Hospital mulighed for at udvikle sig og få selvtillid, hvor de lærer at tage ansvar og møde krav. Initiativet har stor betydning for de unge, og samarbejdet med hospitalet gør en konkret forskel i deres liv.
26 timer i Forligsen
Når man sidder i Forligsen, mærker man, hvad det er, vi i fagbevægelsen kan, når det virkelig gælder.
Liberal Alliance gambler med danskernes tryghed
Borgerlige kaster om sig med panikløsninger, der splitter samfundet. Og når LA vil halvere dagpengeperioden, gambler de med hele vores flexicurity-model – en katastrofe for ikke kun de arbejdsløse, men også for virksomhederne og hele den danske økonomi.
OK25: En sejr for fællesskabet
Nu står vi med et samlet forlig i overenskomstforhandlingerne. Dermed er fagbevægelsen og arbejdsgiverne blevet enige om nye vilkår for 850.000 lønmodtagere
Skal dagpengene halveres? Nej tak!
Liberal Alliances forslag om at skære i dagpengene i bund truer lønmodtagernes tryghed. I en tid med pres udefra er det vigtigere end nogensinde at styrke fællesskabet – ikke svække det.
Vi skal skabe et arbejdsmiljø, hvor folk ikke bliver syge af at gå på arbejde
Stress på arbejdspladsen kræver langsigtede og stabile investeringer, ikke midlertidige løsninger. Politisk handling og lokale initiativer er nødvendige for at skabe et arbejdsmiljø, der forhindrer stress og sygefravær.