Jobpatruljen er i disse uger på sommerturné over hele landet for at sikre unge en god start på arbejdslivet. På Samsø møder de frivillige både unge og arbejdsgivere med et klart budskab: Husk ansættelseskontrakten.
Et fritidsjob er for mange unge det første møde med arbejdsmarkedet.
Derfor er det vigtigt, at de fra begyndelsen kender deres rettigheder og oplever ordentlige ansættelsesforhold. En skriftlig ansættelseskontrakt skaber klarhed om blandt andet arbejdstid, løn og øvrige vilkår og forebygger misforståelser mellem den unge og arbejdsgiveren.
Jobpatruljen anbefaler, at alle unge får en skriftlig ansættelseskontrakt – også i tilfælde, hvor loven ikke nødvendigvis stiller krav om det.
Ifølge de gældende regler har unge, der er ansat efter 1. juli 2023, som udgangspunkt krav på en kontrakt, når de har været ansat i mere end syv kalenderdage og arbejder mere end tre timer om ugen i gennemsnit.
Møder de unge dér, hvor de er
På Samsø har Jobpatruljens frivillige talt med unge om alt fra løn og arbejdstid til pauser og ansættelsesforhold.
Flere fortalte at de ikke fik løn under sygdom. Andre beskrev arbejdsdage på op til fire timer på skoledage eller pauser på blot 15 minutter efter 4,5 timers arbejde.
Samtidig fortalte flere unge om episoder med ubehagelige kunder. En af de unge fortalte, at vedkommende var blevet råbt ad, men også at chefen havde bakket op og ville gøre det igen, hvis situationen opstod.
I en pressemeddelelse på HK.dk siger Victor Volmer, koordinator for Jobpatruljen i Østjylland:
“Vi oplevede stor imødekommenhed, og mange unge havde lyst til at fortælle om deres fritidsjob. Det er netop de samtaler, der gør, at vi kan hjælpe de unge med information om deres rettigheder og samtidig gøre arbejdsgiverne opmærksomme på de regler, de skal leve op til.”
En fælles indsats
Besøget på Samsø er en del af Jobpatruljens landsdækkende sommerkampagne. Hvert år besøger de frivillige tusindvis af arbejdspladser for at tale med unge om deres rettigheder og hjælpe arbejdsgivere med at sikre gode rammer for unges første job.
Sidste år besøgte Jobpatruljen 7.584 arbejdspladser og talte med 3.218 unge fritidsjobbere. Indsatsen gennemføres for 47. Bag indsatsen står FH i samarbejde med en række fagforeninger, herunder HK og 3F.
Kilde: hk.dk
Fakta
- Jobpatruljen er en landsdækkende oplysningskampagne for unge mellem 13 og 17 år med fritidsjob.
- I år gennemføres kampagnen for 47. gang.
- Bag indsatsen står FH i samarbejde med en række fagforeninger, herunder HK og 3F.
- Sidste år besøgte Jobpatruljen 7.584 arbejdspladser og talte med 3.218 unge fritidsjobbere.
- Jobpatruljen vejleder året rundt unge, forældre, lærere og arbejdsgivere om regler og rettigheder på arbejdsmarkedet.
Fotos: HK
