I stedet for at piske lønmodtagerne med hårde reformer skal vi åbne dørene og invitere flere ind i arbejdsfællesskabet. Der er masser af potentiale hos arbejdsløse, unge, seniorer og deltidsansatte.
Forsikringsbranchen advarede om milliardtab og truet finansiel stabilitet. Men efter Højesterets afgørelse står én ting klart: Regnestykket bag skrækscenariet holdt ikke.
Kunstig intelligens kan skabe vækst og produktivitet – men uden et bredt kompetenceløft risikerer vi øget ulighed og at skubbe især kortuddannede ud af arbejdsmarkedet.
Selv om politikerne har forsøgt at undgå debat om AI og IT i valgkampen, er der ingen tvivl om, at valget om noget er et digitalt skæbnevalg. Det fastslår IT-fagforeningen PROSA. ”Vi har desværre haft en valgkamp uden eksperter og vigtige stemmer inden for IT. Valgdebatter uden viden og oplysning. Derfor er det også et skæbnevalg, som kan koste dyrt. For det bliver i høj grad, hvordan vi tackler og implementerer kunstig intelligens, som kommer til at afgøre og forme de næste fire år”, fastslår IT-fagforeningen PROSA.
27-årige Thobias arbejder som VVS’er i et fysisk krævende fag, hvor kroppen er det vigtigste arbejdsredskab. Mødet med en nedslidt kollega har gjort ham bevidst om, at et langt arbejdsliv ikke er en selvfølge. Derfor mener han, at gode arbejdsvilkår og muligheden for at trække sig værdigt tilbage skal gå hånd i hånd.
Lige nu forhandles der om en ny regering. Jeg håber, at løfterne til lønmodtagerne fra valgkampen ikke bliver i taler og overskrifter, men bliver til reel politik. Og der er et emne, der bør stå øverst på listen: Pension. Alt for mange lønmodtagere er i tvivl om, om de kan holde til et langt arbejdsliv….
