Regeringen forudser en massiv gevinst ved at nedbringe sygefraværet i den offentlige sektor. Men regnestykket er baseret en urealistisk forudsætning om, at alt sygefravær vikardækkes fuldt ud, påpeger Fagbevægelsens Hovedorganisation.

Kun halvdelen af landets arbejdsmiljørepræsentanter får det tilbud om efteruddannelse, som de har krav på. Det viser to store undersøgelser.

I mandagens udgave af Børsen kritiserer Steen Bocian FH for at praktisere en politik, som medlemmerne ikke bakker op om. Jeg må sige, at det er noget af en påstand at komme med blot syv dage efter, FH for første gang så dagens lys.

I år træder overgangsordningen til den nye ferielov i kraft. Frem til 1. september kører de kendte regler videre: du optjener ferie, som du afholder året efter. Herefter sker det nye: I de næste 12 mdr. indefryses feriepengene indtil, du går på pension. Fra 1. september 2020 kan du afholde ferie samme år, som du optjener den.

En ny udtalelse fra Rådets juridiske tjeneste om whistleblowerdirektivet risikerer at forsinke eller helt afspore forhandlingerne om whistleblowerdirektivet.

AMR 2019

25000 Arbejdsmiljørepræsentanter i FH kæmper for dit arbejdsmiljø!

Leder du efter indhold fra lo.dk eller ftf.dk?

Tast din søgning ind i søgefeltet i øverste højre hjørne. På resultatsiden for din søgning vælger du om du vil se resultater fra ftf.dk eller lo.dk og opdaterer søgningen.

Arbejdsmiljørepræsentantåret 2019
Til kamp for hverdagens helte
25.000 arbejdsmiljørepræsentanter i Fagbevægelsens Hovedorganisation skal være med til at arbejde for det gode arbejdsmiljø ude på arbejdspladserne

Jeg bruger halvdelen af min arbejdstid på arbejdsmiljø og besøger i snit en arbejdsplads hver anden uge. Når jeg bliver tilkaldt, skyldes det typisk, at en konflikt er gået så meget i hårdknude, at medlemmerne har brug for at tale med sådan en som mig.

– Som ansvarlig for arbejdsmiljøområdet her i lærerkredsen er det blandt andet min opgave at have kontakt til arbejdsmiljørepræsentanterne på de 44 skoler i Herning og Ikast-Brande. Vi mødes regelmæssigt i den kreds, og det er mit indtryk, at folk er glade for den mulighed, det giver for at tale sammen og dele viden og erfaringer.

Det er især stress, der skaber problemer på arbejdspladserne. Folk er meget pressede. Medarbejderne løber stærkt og har ikke den nødvendige tid til arbejdet – og lederne agerer i frustration over, at de ikke har flere midler at gøre godt med.

Udfordringen er, at vi står med et område, som kollegerne finder enormt vigtigt, men som underprioriteres politisk.

vi arbejder for

Politiske indsatsområder

Klik dig videre til mere information om Fagbevægelsens Hovedorganisations 6 politiske indsatsområder

Lizettes blog

Ulighedsstop handler ikke om partipolitik
Læs mere
Hvem står i spidsen for Fagbevægelsens Hovedorganisation

Politisk ledelse