Det skal være en ret at kunne trække sig tidligere tilbage fra arbejdsmarkedet, hvis man er slidt efter et langt arbejdsliv.

Det er en kerneopgave for Fagbevægelsens Hovedorganisation at sikre danske lønmodtagere en stærk stemme i den europæiske beslutningsproces. Ligesom international solidaritet og kampen for lønmodtageres rettigheder på globalt plan er en vigtig opgave for fagbevægelsen.

De rigeste 10 pct. af befolkningen i gennemsnit har fået 65.000 kr. mere imellem hænder om året siden 2010, så er det tilsvarende beløb for de 40 pct. fattigste blot 3.000 kr

Regeringens nye udspil bygger på et teoretisk regnestykke og løser ikke den økonomiske og personalemæssige udfordring på området”, siger formanden for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), Lizette Risgaard.

Englændernes skilsmisse fra EU tegner mere og mere kaotisk. Men hvad har briternes Brexit-bøvl egentlig med danske lønmodtagere at gøre? Læs to gode grunde her

AMR 2019

25000 Arbejdsmiljørepræsentanter i FH kæmper for dit arbejdsmiljø!

Leder du efter indhold fra lo.dk eller ftf.dk?

Tast din søgning ind i søgefeltet i øverste højre hjørne. På resultatsiden for din søgning vælger du om du vil se resultater fra ftf.dk eller lo.dk og opdaterer søgningen.

Arbejdsmiljørepræsentantåret 2019
Til kamp for hverdagens helte
25.000 arbejdsmiljørepræsentanter i Fagbevægelsens Hovedorganisation skal være med til at arbejde for det gode arbejdsmiljø ude på arbejdspladserne

Jeg bruger halvdelen af min arbejdstid på arbejdsmiljø og besøger i snit en arbejdsplads hver anden uge. Når jeg bliver tilkaldt, skyldes det typisk, at en konflikt er gået så meget i hårdknude, at medlemmerne har brug for at tale med sådan en som mig.

– Som ansvarlig for arbejdsmiljøområdet her i lærerkredsen er det blandt andet min opgave at have kontakt til arbejdsmiljørepræsentanterne på de 44 skoler i Herning og Ikast-Brande. Vi mødes regelmæssigt i den kreds, og det er mit indtryk, at folk er glade for den mulighed, det giver for at tale sammen og dele viden og erfaringer.

Det er især stress, der skaber problemer på arbejdspladserne. Folk er meget pressede. Medarbejderne løber stærkt og har ikke den nødvendige tid til arbejdet – og lederne agerer i frustration over, at de ikke har flere midler at gøre godt med.

Udfordringen er, at vi står med et område, som kollegerne finder enormt vigtigt, men som underprioriteres politisk.

vi arbejder for

Politiske indsatsområder

Klik dig videre til mere information om Fagbevægelsens Hovedorganisations 6 politiske indsatsområder

Lizettes blog

Falbert tager fejl – den stigende ulighed er desværre ikke noget vrøvl
Læs mere
Hvem står i spidsen for Fagbevægelsens Hovedorganisation

Politisk ledelse