Samlet fagbevægelse: Fri bevægelighed i EU skal være fri for misbrug af arbejdskraft

Alt for mange virksomheder tjener i dag på at omgå reglerne og presse løn- og arbejdsvilkår. EU’s Fair Labour Mobility Package skal lukke hullerne og sikre, at den frie bevægelighed gavner lønmodtagere og virksomheder, der konkurrerer på ordentlige vilkår – ikke dem, der bygger deres forretning på social dumping.

LÆS MERE

Fair mobilitet

Nordisk og østrigsk fagbevægelse: Fri bevægelighed i EU skal være fri for misbrug af arbejdskraft

16 juni 2026

EU’s Fair Labour Mobility Package skal skabe fairness og sætte en stopper for det misbrug af arbejdskraft, der muliggøres af den frie bevægelighed. Kun ved at sikre fairness for arbejdstagerne på EU’s indre marked kan den frie bevægelighed styrke konkurrenceevnen hos ordentlige virksomheder, der følger reglerne.

HK-analyse

Stress sender hver femte HK’er ud i sygemelding

10 juni 2026

Seks ud af ti peger på jobbet som årsag til deres stresssygemelding. For mange opgaver, dårlig ledelse, uforudsigelighed, fyringsrunder, omstruktureringer og manglende balance mellem arbejdsliv og privatliv er årsager til stress blandt HK Privat’s medlemmer.

AE-analyse

Kønsbalance giver bedre psykisk arbejdsmiljø

09 juni 2026

På arbejdspladser med en mere ligelig fordeling af kvinder og mænd er det psykiske arbejdsmiljø markant bedre. Hvis arbejdspladser med kønsubalance havde samme arbejdsmiljø som arbejdspladser i kønsbalance, ville op mod 47.000 færre lønmodtagere have et hårdt psykisk arbejdsmiljø.

TRYGT.
ANSVARLIGT.
RETFÆRDIGT.

DOWNLOAD FH´S OPDATEREDE PENSIONSUDSPIL

Politibetjent

Nanna: Det hænger ikke sammen, at vi både slider folk ned og samtidig forventer, at de kan blive i jobbet meget længere

VVS

Thobias: Jeg kørte sammen med en ældre kollega, som var slidt ned i ryg, fingre og knæ efter mange år i faget

butiksassistent

Janni: Mit helbred og mine børn er det vigtigste!

Tømrer

Peter, 32 år: Jeg ser ikke mig selv arbejde til jeg er 73!

Sosu

Charlotte: Man kan ikke spæne rundt og reagere på alarmopkald som +70-årig!

FH poll

Hvornår kan du gå på pension?

Blikkenslager

Andreas: Regner ikke med jeg når pensionsalderen

Detailbranchen

Ditte: Jeg fortjener en langt større tryghed

autolakerer

Nikoline: Det kan ikke passe, at man skal gå og være fucking ødelagt, før man får lov til at trække sig tilbage!

Sosu

Jenny: Det er uværdigt

Nyt fra medlemmerne

Links peger på FH-medlemmernes hjemmesider

Lokal erhvervsmand mister livet i arbejdsulykke med pappresser

24 marts 2026

Selv om politikerne har forsøgt at undgå debat om AI og IT i valgkampen, er der ingen tvivl om, at valget om noget er et digitalt skæbnevalg. Det fastslår IT-fagforeningen PROSA. ”Vi har desværre haft en valgkamp uden eksperter og vigtige stemmer inden for IT. Valgdebatter uden viden og oplysning. Derfor er det også et skæbnevalg, som kan koste dyrt. For det bliver i høj grad, hvordan vi tackler og implementerer kunstig intelligens, som kommer til at afgøre og forme de næste fire år”, fastslår IT-fagforeningen PROSA.