Regeringen og arbejdsmarkedets parter er torsdag den 14. januar 2021 blevet enige om at forlænge lønkompensation til de skærpede restriktioner ophører, så den fortsat kan være med til at hjælpe både lønmodtagere og virksomheder i en svær periode.

Bruttoledigheden faldt i november 2020 for sjette måned i træk. Men genopblussen af COVID-19 og nye omfattende restriktioner betyder, at fremgangen på arbejdsmarkedet tager sig en pause de næste måneder. Det er derfor vigtigt, at vi fortsat har fokus på tiltag, der kan øge jobskabelsen, og som kan være med til at hjælpe de ledige hurtigt i arbejde igen. Jo længere tid man er ledig, jo sværere er det at komme tilbage i arbejde, siger Mette Hørdum Larsen, økonom i Fagbevægelsens Hovedorganisation.

Det er helt på månen, når direktøren for SMV-Danmark, Jakob Brandt, udtaler, at danske lønmodtagere ikke er berørt af coronakrisen. Krisen har kostet titusindvis af danskere jobbet. Og det er gået særligt hårdt ud over de ufaglærte, der i forvejen er blandt de mest udsatte på arbejdsmarkedet.

Ny rapport peger på dårlige rammevilkår som årsagen til, at der er færre medarbejderejede virksomheder i Danmark end andre lande. Derfor bør den nyligt nedsatte ekspertarbejdsgruppe afdække konkrete forslag, der kan fjerne barriererne for medejerskab. ” Danmark står over for en bølge af generationsskifter, når de store årgange trækker sig tilbage, og her skal det være lige så let at overdrage hele eller dele af virksomheden til medarbejderen som til sønnike,” siger Ejner K. Holst, næstformand i FH.