S-PENSIONSUDSPIL

FH: En god dag for alle lønmodtagere – og særligt dem med de længste og hårdeste arbejdsliv

05 marts 2026

Socialdemokratiets pensionsudspil styrker retten til tidlig pension, giver flere faggrupper adgang til ordningen og bremser tempoet i den stigende pensionsalder. Det er vigtige skridt mod mere retfærdighed, siger FH-formand Morten Skov Christiansen.

Pension

31-årig politibetjent: Vi skal kunne holde til et helt arbejdsliv

04 marts 2026

31-årige Nanna, politibetjent i Københavns Politi, fortæller, hvordan skæve vagter, voldsomme oplevelser og manglende restitution slider på både krop og sind. Hun efterlyser et mere bæredygtigt arbejdsliv, så politifolk reelt kan holde til jobbet helt frem til pensionsalderen.

pension

Thobias på 27: Jeg vil ikke ende som min nedslidte kollega

05 marts 2026

27-årige Thobias arbejder som VVS’er i et fysisk krævende fag, hvor kroppen er det vigtigste arbejdsredskab. Mødet med en nedslidt kollega har gjort ham bevidst om, at et langt arbejdsliv ikke er en selvfølge. Derfor mener han, at gode arbejdsvilkår og muligheden for at trække sig værdigt tilbage skal gå hånd i hånd.

TRYGT.
ANSVARLIGT.
RETFÆRDIGT.

DOWNLOAD FH´S OPDATEREDE PENSIONSUDSPIL

butiksassistent

Janni: Mit helbred og mine børn er det vigtigste!

Tømrer

Peter, 32 år: Jeg ser ikke mig selv arbejde til jeg er 73!

Sosu

Charlotte: Man kan ikke spæne rundt og reagere på alarmopkald som +70-årig!

FH poll

Hvornår kan du gå på pension?

Blikkenslager

Andreas: Regner ikke med jeg når pensionsalderen

Detailbranchen

Ditte: Jeg fortjener en langt større tryghed

autolakerer

Nikoline: Det kan ikke passe, at man skal gå og være fucking ødelagt, før man får lov til at trække sig tilbage!

Sosu

Jenny: Det er uværdigt

Analyse: Danskerne vil have mere retfærdighed i skattesystemet

50%

…mener at målrettet formueskat er rimelig

54%

..er bekymrede for den stigende ulighed

58%

..mener at skat i højere grad bør bidrage til at sænke økonomisk ulighed

Råd til hverdagen: Til dem med mindst – finansieret af dem med mest

LÆS FH UDSPIL

Det foreslår FH: Råd til hverdagen

Mandlig Bilka-medarbejder fylder op i frugtafdelingen

En fødevarecheck til dem der har mindst…

LÆS FH FORSLAG

Løn, nettoformuer. Mand og kvinde står på mønter, der har forskellig højde

En forhøjelse af jobfradraget….

LÆS FH FORSLAG

En formueskat på 0,3 pct. for formuer over 20 mio. kr.

LÆS FH FORSLAG

Kurser som baggrund med grøn opadgående pil og rød nedadgående pil

En udvidelse af top-topskatten…

LÆS FH FORSLAG

Råd til hverdagen: Til dem med mindst – finansieret af dem med mest

LÆS FH FORSLAG

OK26

OK26: Stærkt overenskomstforlig for de 105.000 regionalt ansatte

02 March 2026

Der er indgået en aftale med en samlet økonomisk ramme på 9,2 procent, herunder generelle lønstigninger på 6,27 procent til alle regionalt ansatte. Aftalen forbedrer vilkårene ved barns sygdom og indfører en styrket fritvalgsordning med mulighed for ekstra frihed, pension eller løn.

OK26: Nyt fra medlemmerne

Links peger på medlemsorganisationernes hjemmesider

FOA

Mona Striib: Godt forlig i regionerne med reallønsfremgang og mere fleksibilitet

BUPL

OK26: “Vi er landet et godt sted med en god ramme, der sikrer reallønsstigninger til pædagoger og alle kommunalt ansatte”

danmarks lærerforening

OK26: “Vores medlemmer i regionerne kan se frem til samme mærkbare lønstigning som deres kollegaer i kommunerne”

11 February 2026

OK26-gennembrudsforliget sikrer et samlet lønløft på 8,7 procent over tre år til omkring 200.000 statsansatte. Aftalen kombinerer reallønsfremgang med bedre vilkår for børnefamilier, øget fleksibilitet og nye seniordage – og sætter rammen for resten af de offentlige forhandlinger. “Vi tager nogle store skridt fremad med denne aftale.”,, siger hovedforhandler Gordon Ørskov Madsen.