LØNMODTAGERNES TOPMØDE

Fælles om den danske model

Tirsdag 24.05 samler FH fagbevægelsen, erhvervslivet og politikere til Lønmodtagernes Topmøde.
Temaet og budskabet er klart: Lad os være fælles om den danske model.

LØNMODTAGERNES TOPMØDE
LØNMODTAGERNES TOPMØDE
LØNMODTAGERNES TOPMØDE
Over 80 pct. af det danske arbejdsmarked er overenskomstdækket – men kun halvdelen af lønmodtagerne er organiseret i et overenskomstbærende fagforbund. Det er en udfordring for hele samfundsøkonomien: Nye tal viser, at virksomheder med høj organisering blandt medarbejderne har højere produktivitet og færre lavtlønnede.
LØNMODTAGERNES TOPMØDE
LØNMODTAGERNES TOPMØDE
LØNMODTAGERNES TOPMØDE
Vi har meget at være stolte af på det danske arbejdsmarked: Gode uddannelser og løn- og arbejdsforhold for de fleste, en generelt høj organisering blandt både lønmodtagere og arbejdsgivere og solide aftaler mellem parterne. Sådan har vi bygget vores land på tillid og samarbejde – og det skal vi værne om.
Løn og Ansættelse
Løn og Ansættelse
Løn og Ansættelse
Hvis vi skal bevare ordnede løn og arbejdsforhold på det danske arbejdsmarked, så skal regeringen etablere en ny national kontrolenhed, der kan kontrollere og stoppe misbrug af udenlandsk arbejdskraft. Det siger formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation Lizette Risgaard.
PENSIONSALDER

KAN VI HOLDE TIL DET?

Kommissionens anbefalinger efterlader ingen tvivl; vi er nødt til at gribe ind overfor folkepensionsalderens himmelflugt.

KAN VI HOLDE TIL DET?

67 år

PENSIONSALDER I 2022

68 år

PENSIONSALDER I 2030

69 år

PENSIONSALDER I 2035

70 år ?

PENSIONSALDER I 2040

Digitalisering
Digitalisering
Digitalisering
Formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation, Lizette Risgaard, glæder sig over den ambitiøse vej, som regeringen viser i sin nye digitaliseringsstrategi. Men medarbejderne fylder skuffende lidt – og det kan ende med at spænde ben for visionerne, mener hun.
NEJ til organiseret skattesnyd, sort arbejde og grov udnyttelse af de sårbare
Læs mere

Jeg er oprigtig bekymret for, om der er kyniske arbejdsgivere derude, som ka’ finde på at udnytte de her sårbare mennesker.

vi arbejder for

Politiske indsatsområder

Klik dig videre til mere information om Fagbevægelsens Hovedorganisations politiske indsatsområder

Kodeks for adfærd

Alle, der oplever adfærd i strid med kodekset for adfærd i FH, kan rapportere adfærden til den af FH etablerede whistleblowerordning eller til et af FH nedsat udvalg

Hvem står i spidsen for Fagbevægelsens Hovedorganisation

Politisk ledelse