Retten til at organisere sig er ukrænkelig i Danmark – også for udlændinge. Det viser en sag, som FH har vundet for 3F om fyring af to portugisiske brobisser på den nye Storstrømsbro. ”Retten har sendt et kraftigt signal om, at alle arbejdstagere i Danmark har ret til at organisere sig. Sagen er vigtig for de store anlægsprojekter herhjemme, hvor arbejdet primært bliver udført af udenlandsk arbejdskraft – men det er beskæmmende, at vi overhovedet skal føre den slags sager”, siger Lizette Risgaard.

Et år er gået siden statsminister, Mette Frederiksen første gang lukkede landet ned for at holde coronaepidemien i skak. Lige nu giver vaccinerne os et håb om, at der er lys for enden af corona-tunnelen. Men vi må ikke glemme, at der stadig venter et stort arbejde med at få økonomien og beskæftigelsen tilbage på sporet.

Den 8. marts er Kvindernes Internationale Kampdag. Og kvindekampen skal i høj grad kæmpes på arbejdsmarkedet. For på vores uddannelser og arbejdsplader døjer vi med gamle forestillinger om, at industriteknikeren er mand og sygeplejersken kvinde. Gamle kønsmønstre holder ikke bare mænd og kvinder tilbage – den gør os fattigere som samfund.

Ligebehandlingsloven i aktion: Arbejdsgiver kunne ikke bevise, at hans opsigelse af gravid tandplejer IKKE skyldtes graviditeten. Den uberettigede fyring kostede ti måneders løn til den opsagte tandplejer. Det er udgangen på en sag, som FH har ført for tandplejeren.

Det var ude af proportioner, da en arbejdsgiver bortviste to medarbejdere for at udeblive fra en sygefraværssamtale. Det viser en sag, som FH har ført for 3F. Arbejdsgiveren blev pålagt at efterbetale løn i opsigelsesperioden.