Ny viden om arbejdsmiljø er klar
En stor kortlægning af virksomheders arbejdsmiljø er netop blevet offentliggjort. Det psykiske arbejdsmiljø er ofte ikke i fokus.
Er dit arbejdsmiljø prisværdigt?
Kender du en arbejdsplads, der fortjener anerkendelse og hæder for sin samlede indsats for et bedre arbejdsmiljø? Er det måske din? I efteråret uddeler Arbejdsmiljørådet priser til sådanne arbejdspladser, og nu er der mulighed for at indstille.
Vær med til at gøre moderniseringsprincipper til virkelighed
Samarbejde er kodeordet, når den offentlige sektor skal udvikles. Regeringen har indgået en aftale med organisationerne for ansatte og arbejdsgivere i den offentlige sektor om syv principper for moderniseringen. Som tillidsrepræsentant kan du være med til at sikre, at principperne også bliver til virkelighed.
Behold ældre ressourcer med nye seniorpakker
Nye seniorpakker til arbejdspladser med under 250 ansatte skal sikre, at ældre medarbejdere kan blive længere på arbejdsmarkedet. TR og arbejdsmiljørepræsentanten spiller en central rolle som sparringspartner for kolleger over 55 år.
Medarbejdere og ledelse skal samarbejde om forandringer
Succesfuld forandring kræver medarbejdernes opbakning. 22 nye råd hjælper dig og din arbejdsplads med at forandre uden at slå luften ud af arbejdsmiljøet.
Stress øger kvinders risiko for demens
Kvinder har 60 procent større risiko for at få demens, hvis de oplever langvarig stress som midaldrende, viser en svensk undersøgelse. Her får du gode råd til, hvordan du kommer demensen i forkøbet.
Krise-konsekvens: TR risikerer at brænde sammen
Sparerunder og usikkerhed er hård kost for tillidsrepræsentanten. Ofte glemmer TR nemlig at fylde sine egne brændstof-reserver, når kollegerne har brug for hjælp. Og det kan have personlige konsekvenser, vurderer erhvervspsykolog.
En fagforening er også en forretning
Fagforeningerne er i krise og skal tænke nyt for at beholde deres medlemmer. Det kræver, at de tør at satse på forretning frem for politik, mener forfatter Carsten Lê Madsen.
TR som mægler: En konflikt behøver ikke at være personlig
TR bliver involveret i konflikter med både ledelsen og kollegerne. Men selvom konflikterne medfører vrede og uenighed, kan TR ofte løse dem ved at se nærmere på organisationen.
Facebook og Twitter udfordrer ansættelsesretten
De sociale medier har indtaget landets arbejdspladser. Det stiller ikke alene krav til medarbejdernes disciplin, men også til lederne og tillidsrepræsentanterne, der skal sørge for, at ansættelsesretten bliver overholdt.