Mænd har generelt 2,2 gange større chance for at blive ledere end kvinder. Nogle af de største kønsforskelle findes hos FTF’s kernegrupper: ansatte med mellemlange uddannelser i regionerne samt finansansatte.
Arbejdsgivere vil gerne samarbejde mere med tillidsrepræsentanterne, hvis tillidsrepræsentanterne bliver bedre til at tilpasse deres rolle efter udfordringerne på det moderne arbejdsmarked. Det viser en ny stor undersøgelse blandt europæiske arbejdsgivere.
Center for Offentlig Innovation får tilknyttet 21 eksperter med særlig viden og erfaringer med offentlig innovation.
Som leder med erfaringer fra innovation i praksis kan du blive en del af en ny vidensbank og deltage i netværk hos Center for Offentlig Innovation.
Psykiske lidelser af en af de største årsager til højt sygefravær. På et nyt kursus får du som leder praktiske værktøjer til, hvordan du integrerer og fastholder psykisk sårbare medarbejdere.
FTF har sammen med andre af arbejdsmarkedets parter og Arbejdstilsynet udarbejdet en ny pjece med 10 gode råd til, hvordan I på arbejdspladsen bliver bedre til at forebygge vold og trusler om vold.
Mangler din arbejdsplads en plan for, hvordan I håndterer chikane af medarbejdere på internettet? I FTF’s nye idékatalog kan du finde inspiration til, hvordan du sammen med medarbejderne formulerer en personalepolitik på området.
Vær med når lønmodtagere og arbejdsgivere går sammen om at kåre Danmarks bedste mindste idé. På en ny hjemmeside kan du finde inspiration, nominere og stemme på innovative projekter, der har forbedret arbejdsdagen ude i landets kommuner.
Offentlige ledere får flere medarbejdere under sig i takt med, at institutioner og afdelinger lægges sammen. Dermed kommer lederen længere væk fra medarbejderne og bliver mindre synlig, viser en ny analyse fra KORA.
Vi vil gerne sige tak til alle jer, der har deltaget på FTF's kurser i 2013. I 2014 præsenterer FTF en række kurser til ledere. Kurserne vil give jer nye kompetencer, som der er brug for i jeres lederjob på arbejdspladsen.