LO-dokumentation belyser de nye ansættelsesformer på det danske arbejdsmarked og tendenser i lønmodtagernes faglige organisering. Desuden indeholder den en analyse, der peger på en ny balance mellem kollektivisme og individualisme.…
Er forudsætningerne til stede for at hæve pensionsalderen? LO iværksatte i 2012 et udviklingsprojekt, der har undersøgt vilkårene for at styrke samarbejdet på danske LO-arbejdspladser og skabe et godt psykisk…
En analyse af udviklingen i LO-lønmodtagernes holdninger til arbejdsliv og politik fra 1992 til 2002. http://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2139-lodok2005.pdf
“Den danske Model” belyst ved lønmodtagernes erfaringer og holdninger, 2011. Den danske model er betegnelsen for det danske arbejdsmarkeds organisering og funktionsmåde. Her indgår arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer frivillige aftaler og…
LO-dokumentation sætter i dette nummer fokus på a-kasserne. http://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2123-lodok-02-2001ny.pdf
LO har taget endnu et vigtigt skridt i arbejde med lige løn. Som opfølgning på LO’s egen Ligelønsstrategi fra 2009 og Lønkommissionens anbefalinger har LO bedt professor, dr. jur. Ruth…
Arbejdsmarkedsforskerne Jesper Due og Jørgen Steen Madsen, FAOS, ser på strukturudviklingen i fagbevægelsen fra bevægelsens start og frem til i dag. http://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2121-lodok-01-2001.pdf
Der er blevet færre medlemmer af de danske fagforeninger og a-kasser igennem de seneste årtier. Men hvem er det, der organiserer sig ? eller ikke organiserer sig? Hvilke faktorer kan…
For at sikre en fortsat opmærksomhed omkring børn og unges arbejdsmiljø, har LO med denne publikation taget initiativ til at få kastet nyt lys over de unges fritidsarbejde og de…
Løn- og arbejdsvilkårene er blevet ringere for en stor gruppe på det danske arbejdsmarked: De atypisk ansatte. Læs om “Arbejde på risikovilkår ? Fleksibilitet og manglende tryghed”, og “Atypisk ansattes…