LO-dokumentation nr. 2/2001: Fokus på a-kasser
LO-dokumentation sætter i dette nummer fokus på a-kasserne. http://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2123-lodok-02-2001ny.pdf
LO-dokumentation nr. 1/2005: LO-lønmodtagerne i tiåret 1992-2002. Konstans eller forandring
En analyse af udviklingen i LO-lønmodtagernes holdninger til arbejdsliv og politik fra 1992 til 2002. http://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2139-lodok2005.pdf
LO-dokumentation nr. 2/2000: Ansættelses- og organisationsforhold
LO-dokumentation belyser de nye ansættelsesformer på det danske arbejdsmarked og tendenser i lønmodtagernes faglige organisering. Desuden indeholder den en analyse, der peger på en ny balance mellem kollektivisme og individualisme.…
LO-dokumentation 2002: Fusioner, Udenfor fagbevægelsen, Indvandrere
LO-dokumentation 2002 har tre temaer: 1) Hvis fusioner skal lykkes. 2) Uden overenskomst. Tre fagforeninger helt uden for fagbevægelsen. 3) De forsikrede indvandrere og efterkommere. http://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2128-lodok-01-2002.pdf
LO-dokumentation nr. 2/2003: Frihed i arbejdslivet
Er direktørtid kun for direktører? Er det altid bedst bossen bestemmer? Er uddannelse kun for duksedrenge? http://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2132-lodok-02-2003-frihed.pdf
Atypisk ansatte på det danske arbejdsmarked, 2011
Løn- og arbejdsvilkårene er blevet ringere for en stor gruppe på det danske arbejdsmarked: De atypisk ansatte. Læs om “Arbejde på risikovilkår ? Fleksibilitet og manglende tryghed”, og “Atypisk ansattes…
An introduction to LO
Udgivet: 01-01-2016 http://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/03/an-introduction-to-lo-web.pdf
Ny rapport og guide: Sæt rammer for det grænseløse arbejde
Arbejdet flyder mere og mere ind over grænsen til vores privatliv, viser en ny undersøgelse fra FTF. Vi har fået mere frihed og ansvar – og samtidig æder arbejdet sig i stigende grad ind på vores personlighed og fritid. Det er på høje tid, at arbejdspladserne tager hånd om fænomenet, som belaster mange, mener FTF.
Virksomhedernes sociale ansvar
- en analyse af medarbejdernes holdninger og erfaringer på FTF-området
APL-hovedrapport: Nye lønmodtagerværdier og interesser
Som opfølgning på lignende undersøgelser i 1992 og 2002 har Aalborg Universitet gennemført en ny APL-undersøgelse af Arbejdsliv og Politik set i et Lønmodtagerperspektiv med data fra 2014. LO og FTF har støttet undersøgelsen.