A-kassernes og fagforeningernes medlemsudvikling og organisationsgrader siden 1994. https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2106-lodok-1-2010denfagloranisering.pdf
Et studie af polske arbejdsmigranters løn-, arbejds- og levevilkår i Storkøbenhavn https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2111-lodokumentation-2009-1-polonia.pdf
Barrierer for kvinder i fagligt arbejde. En kvalitativ undersøgelse af årsagerne til kvinders lavere repræsentation i LO-fagbevægelsen. https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2104lodok2006nypdf.pdf
En analyse og nogle anbefalinger til tillidsvalgte og beslutningstagere i fagbevægelsen fra fem uddannelsesforskere på Roskilde Universitetscenter. Kun til download. https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/05/2103-lodok-012006pdf.pdf
Medlemmer i bevægelse, LO-medlemmernes syn på fagforeningen – Fagbevægelsens rekrutteringsgrundlag, de ikke-organiseredes syn på fagforeningen – Organisationsudvikling, analyse af perspektiver mv.
Løn- og arbejdsvilkårene er blevet ringere for en stor gruppe på det danske arbejdsmarked: De atypisk ansatte. Læs om “Arbejde på risikovilkår ? Fleksibilitet og manglende tryghed”, og “Atypisk ansattes…
Udgivet: 01-01-2016 https://fho.dk/wp-content/uploads/lo/2017/03/an-introduction-to-lo-web.pdf
Arbejdet flyder mere og mere ind over grænsen til vores privatliv, viser en ny undersøgelse fra FTF. Vi har fået mere frihed og ansvar – og samtidig æder arbejdet sig i stigende grad ind på vores personlighed og fritid. Det er på høje tid, at arbejdspladserne tager hånd om fænomenet, som belaster mange, mener FTF.
- en analyse af medarbejdernes holdninger og erfaringer på FTF-området
Som opfølgning på lignende undersøgelser i 1992 og 2002 har Aalborg Universitet gennemført en ny APL-undersøgelse af Arbejdsliv og Politik set i et Lønmodtagerperspektiv med data fra 2014. LO og FTF har støttet undersøgelsen.