Kun 13 procent af lønmodtagerne bakker op om, at der skal spares 8,7 mia. frem til 2019 på uddannelsesområdet pga. omprioriteringsbidraget, der bl.a. skal betale for skattelettelser. Kortsigtet måde at bruge ressourcerne på, mener FTF.
Crowdsourcing-platformen VIA Connect inspirerer studerende på VIA University College til at løse praksisnære problemer. Det har skabt grobund for innovative projekter og idéer.
Arbejdsmiljøet er en af de største udfordringer på det danske arbejdsmarked, sagde Næstformand i FTF Hovedstaden, Vibeke Westh, i sin 1. maj-tale på vegne af FTF.
Man kan ikke klare et helt arbejdsliv uden efteruddannelse. Det mener ca. 70 procent af lønmodtagerne ifølge nye tal fra Epinion. Men kun 30 procent er selv blevet opkvalificeret inden for det seneste år. FTF foreslår, at der investeres i fremtidens arbejdskraft.
Danske Professionshøjskoler, FTF, LO, Danske Regioner og KL mødes på mandag for at drøfte en fælles vej til sikre kvaliteten i skolernes uddannelser.
25 eksperter lægger i et nyt udspil fra Mandag Morgen op til at øge Danmarks velstand gennem offentlig-privat samarbejde. FTF foreslår en ny statslig OP-enhed til den opgave.
LO’s og FTF’s formænd havde besøg af økonomi- og indenrigsminister Morten Østergaard og administrerende direktør for DA Jørn Neergaard Larsen til det første debatarrangement i Folkets Hus på folkemødet. Arrangementet bød på masser af diskussion om, hvordan vi sikrer match mellem virksomhedernes efterspørgsel og arbejdskraftens kompetencer.
Hvad enten du vil deltage som praktikant, vært eller begge dele, er det nu, du kan tilmelde dig innovationspraktikken 2015. Center for Offentlig Innovation inviterer alle offentligt ansatte og arbejdspladser til at være med.
Kommunalt ansatte har i stigende grad en videregående uddannelse, mens antallet af kortuddannede og ufaglærte falder. KL forudser stigende efterspørgsel efter uddannet arbejdskraft til stadigt mere komplekse velfærdsopgaver. Det bør få regeringens kvalitetsudvalg til at fokusere mere på professionsuddannelserne, mener FTF.
Rambøll fremhæver i en evaluering af trainee-ordningen, at især kombinationen af faglige organisationers professionsviden og a-kassernes viden om den enkelte ledige på FTF-området har ført til målrettede kursus- og praktikforløb. Succesen har resulteret i, at ordningen fortsætter de næste to år.