God ledelse

Sådan vender du medarbejdernes modstand til engagement

Hvorfor er dine medarbejdere ikke altid lige så begejstrede for forandringer, som du er? Og er modstanden i virkeligheden et udtryk for medarbejdernes engagement? Læs FTF’s interview med forfatteren til den nye bog ”Modarbejder eller medarbejder”, der udkom i går. Bogen opstiller en række metoder til, hvordan du som leder bliver bedre til at forstå årsagerne til medarbejdernes modstad mod forandringer, og hvordan du vender modstand til engagement.

VIDEO: Brug tillidsreformen til at gøre din arbejdsplads bedre

Tillidsreformen er en mulighed for, at medarbejdere og ledere i fællesskab kan udvikle deres arbejdspladser og få tid til faglige vurderinger. Regeringen og arbejdsmarkedets parter har aftalt, at der skal mere tillid ind i den offentlige sektor. Den mulighed skal vi gribe på arbejdspladserne, siger Bente Sorgenfrey i denne video.

Nyt stort forskningsprojekt skal lære ledere at motivere

Et forskerhold fra KORA og fem af landets universiteter skal via et storstilet videnskabeligt eksperiment måle effekterne af tre af de mest anerkendte ledelsesstrategier. 700 ledere fra grundskoler, banker, dagsinstitutioner, gymnasier og SKAT deltager i eksperimentet, der for alvor begynder på mandag.

Styrk innovationen med Mandatkort og Mini-MUS

Står du og mangler ideer til, hvordan du konkret styrker tilliden og innovationen på arbejdspladsen? Bliv inspireret af Kultur Valby i Københavns Kommune, der har udviklet to værktøjer til at øge innovationen og støtte op om den tillidsbaserede ledelse.

Otte gode råd: Sådan styrker du innovationen på arbejdspladsen

Tid og kræfter investeret i offentlig-privat innovation rummer både store gevinster – og faldgruber. Ny forskning viser vej til, hvordan du som leder i den offentlige sektor bliver bedre til at udvikle velfærdsløsninger i samarbejde med virksomheder, frivillige, brugere og borgere

Deltag i debatten om fremtidens lederrolle

Hvordan er man en brobyggende leder, der skaber nye samarbejdsformer på tværs af organisationen? Hvad er fordelene og ulemperne ved den professionelle leder i forhold til den fagprofessionelle leder? Og er det muligt at forene de to roller? Kom og deltag i debatten i Folkets hus i Allinge, når FTF 13. juni på Folkemødet diskuterer den nye lederrolle, og hvor den er på vej hen.

Tillidsledelse – sådan kommer du i gang

Større arbejdsglæde, bedre kvalitet og lavere sygefravær. Der er mange fordele ved mere tillid – både mellem embedsmænd og ledere og mellem ledere og medarbejdere. Men hvordan starter man en proces for mere tillid og mindre bureaukrati, og hvad skal man være opmærksom på? FTF har mødt ph.d.-studerende Tina Øllgaard Bentzen til en snak om, hvordan man som offentlig leder sparker tillidsdagsorden i gang.

Københavns Kommune skaber genvej til afbureaukratisering og tillid

Alle kommuner vil gerne afbureaukratisere, men hvordan rydder man bedst op i reglerne og skaber mere tillid til de ansattes faglige dømmekraft? Find inspiration hos Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Her har alle ansatte mulighed for at gå til Menings Samlingen, hvis de vil af med bureaukratiske regler og krav.