Det følger af trepartsaftalen, at tillidsrepræsentanten skal attestere virksomhedens oplysninger om hjemsendte medarbejdere. Det er FH’s opfattelse at tillidsrepræsentanten for at kunne opfylde denne forpligtelse, har ret til at blive…
Medarbejderen kan efter aftale med virksomheden deltage i voksen- og efteruddannelse under hjemsendelse med lønkompensation fra staten. Uddannelsesaktiviteten kan være både offentligt udbudt uddannelse som fx AMU, FVU og moduler…
Medarbejderen skal stå til rådighed for sin arbejdsgiver med dags varsel. Hvis medarbejderen opfylder den betingelse, kan hun/han efter aftale med sin arbejdsgiver påtage sig anden beskæftigelse, mens arbejdsgiveren fortsat…
Det følger af trepartsaftalen, at virksomhederne kan anvende den nye lønkompensationsordning, såfremt de fravælger eksisterende muligheder for hjemsendelse uden løn. Virksomheder, der evt. allerede har gjort brug af muligheden for…